梧桐莊礦“三提高”強化班組管理

梧桐莊礦“三提高”強化班組管理

為了進一步加強班組建設工作，提升班組管理水平，今年以來，梧桐莊礦積極采取有力措施，通過“三提高”實現高效有序工作，為礦井的安全發(fā)展奠定了基礎。

　　提高凝聚力，調動班組積極性。該礦通過開展優(yōu)秀班組評比活動，從班組安全教育、業(yè)務培訓情況、安全操作規(guī)程遵守情況、崗位職責履行情況、以及臺賬記錄等方面進行考核，根據排名情況進行獎懲。通過評比，調動職工的積極性，增強班組凝聚力，強化職工安全生產意識，確保班組工作穩(wěn)步推進。

　　提高執(zhí)行力，落實各項規(guī)章制度。該礦加大對班組長的培訓力度，對精于業(yè)務、管理有方的班組長優(yōu)先聘用，使班組管理躍上新臺階。認真落實各項規(guī)章制度，通過班組長抓質量、抓安全、抓現場管理，進一步增強責任意識、樹立實干作風、提高辦事效率、改進工作方法。大大提升了班組的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。 

提高創(chuàng)新力，鼓勵職工“小發(fā)明”。該礦以班組為單位開展了技術創(chuàng)新比賽活動，由生產技術部、工會等相關人員作為評委，每月對各班組開展的創(chuàng)新項目進行評選，對于一些好的“小發(fā)明”進行推廣應用，并給予發(fā)明人獎勵。通過技術創(chuàng)新比賽，激發(fā)廣大職工立足崗位開展技術革新的主動性，提升了創(chuàng)新力。

（郭江）