羊東礦一采區(qū)緊固安全“三把鎖”

 今年以來，羊東礦一采區(qū)為確保實(shí)現(xiàn)安全“三零”目標(biāo)，圍繞“治區(qū)求嚴(yán)，管理求全，作風(fēng)求深，工作求細(xì)”的“嚴(yán)全深細(xì)”“四字”方針，突出緊固了“制度鎖、素質(zhì)鎖 、整治鎖”，在全區(qū)營(yíng)造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

這區(qū)以“制度鎖”激活動(dòng)力，進(jìn)一步完善了分隊(duì)包干、設(shè)備包保、崗位責(zé)任制和以日常例行巡查、重要時(shí)段強(qiáng)化巡查、關(guān)鍵地區(qū)夜間巡查為主的“三巡”機(jī)制。同時(shí)，堅(jiān)持工資分配“向生產(chǎn)骨干人員傾斜、向遵章守紀(jì)人員傾斜”的原則，按照工作難易程度和勞動(dòng)強(qiáng)度的不同，確定了不同工種系數(shù)和分值。將每月各隊(duì)的考核情況，與包隊(duì)管理人員的工資緊密結(jié)合起來，做到獎(jiǎng)罰分明，進(jìn)一步增強(qiáng)了區(qū)管理人員和職工搞好安全生產(chǎn)的積極性和責(zé)任感。以“素質(zhì)鎖”奠定基礎(chǔ)，制定了詳細(xì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，利用班前班后會(huì)、安全活動(dòng)、技術(shù)學(xué)習(xí)日等活動(dòng)，有計(jì)劃、分步驟地對(duì)職工進(jìn)行系統(tǒng)安全技能培訓(xùn)。同時(shí)注重尖子人才的培養(yǎng)與作用的發(fā)揮，讓技術(shù)尖子擔(dān)任班組長(zhǎng)，讓他們?cè)谥匾獚徫簧习l(fā)揮特長(zhǎng)，做到人盡其才。開展了崗位練兵、技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒等行之有效的方法，為那些基本功扎實(shí)上進(jìn)心強(qiáng)的職工創(chuàng)造嶄露頭角的機(jī)會(huì)，形成以部分帶動(dòng)整體的新格局。以“整治鎖”消滅隱患，每旬組織包隊(duì)管理人員和隊(duì)長(zhǎng)，采取自查自糾、交叉檢查、集中抽查的方式，對(duì)重點(diǎn)、關(guān)鍵工作地點(diǎn)進(jìn)行逐一檢查，對(duì)隱患發(fā)現(xiàn)一處，處理一處。今年以來共自查隱患50多處，都及時(shí)得到了妥善整改、處理。