彬長(zhǎng)大佛寺礦財(cái)務(wù)部實(shí)行輪崗制度 培養(yǎng)全能型人才

彬長(zhǎng)大佛寺礦財(cái)務(wù)部實(shí)行輪崗制度 培養(yǎng)全能型人才

為全力打造一職多能的全能型復(fù)合人才，二季度以來(lái)，彬長(zhǎng)大佛寺礦業(yè)公司財(cái)務(wù)部實(shí)行了崗位輪換工作制。此次輪換旨在提高財(cái)務(wù)部全體人員的綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。

在輪崗分工會(huì)議上，財(cái)務(wù)部副總會(huì)計(jì)師許根勝針對(duì)此次輪崗提出了幾點(diǎn)要求：

擺正心態(tài)，迎接新挑戰(zhàn)。崗位輪換實(shí)質(zhì)上是培養(yǎng)全能型人才的一種手段，也是提高自身業(yè)務(wù)水平的一種途徑。

大膽創(chuàng)新，激發(fā)工作熱情。輪崗后財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)先前工作人員的工作方法，結(jié)合自身的工作體會(huì)，充分發(fā)揮自身的主動(dòng)學(xué)習(xí)性、創(chuàng)造性。

善于總結(jié)，快速適應(yīng)新崗位。所有財(cái)務(wù)人員在輪崗后，應(yīng)善于學(xué)習(xí)、總結(jié)，快速適應(yīng)新崗位，為財(cái)務(wù)部工作正常運(yùn)行奠定良好基礎(chǔ)。

（文/彬長(zhǎng)大佛寺礦財(cái)務(wù)部   張瑤）