攀煤集團(tuán)太平礦開展2014年工運(yùn)理論征文工作

5月28日，太平礦啟動(dòng)了2014年工運(yùn)理論征文工作。

此次征文工作旨在提高工會(huì)干部理論研究水平，增強(qiáng)在新時(shí)期工會(huì)服務(wù)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工群眾的能力。征集范圍主要有工會(huì)理論研究、工會(huì)重點(diǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題研究、調(diào)查報(bào)告及特邀課題研究等四方面。包括：工會(huì)踐行群眾路線的實(shí)踐與探索、煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展與工會(huì)工作、職工技能素質(zhì)提升與“技工大國”建設(shè)、職工合法權(quán)益維護(hù)及關(guān)于企業(yè)虧損情況下職工思想狀況和做好新形勢(shì)下職工思想政治工作的研究等24項(xiàng)課題。

該礦要求各級(jí)工會(huì)組織要充分認(rèn)識(shí)工運(yùn)理論研究工作的重大意義，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立課題研究小組，按照論文格式的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真撰寫論文，做到理論聯(lián)系實(shí)際，有研究、有分析、有對(duì)策，確保論點(diǎn)鮮明、論據(jù)充分。該礦工會(huì)將對(duì)上報(bào)的優(yōu)秀理論研究和調(diào)查研究成果，擇優(yōu)推薦到公司工會(huì)，參加公司工會(huì)的工運(yùn)理論征文評(píng)比，并把此次征文工作作為2014年工會(huì)工作競賽的考核依據(jù)。