攀煤集團(tuán)花山礦工會(huì)“六項(xiàng)工程”譜寫(xiě)礦區(qū)和諧曲

　　今年來(lái)，花山礦工會(huì)為切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，大力實(shí)施“六項(xiàng)工程”，充分發(fā)揮自身聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，努力團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工建設(shè)和諧礦區(qū)。

　　“凝心聚力工程”——該礦工會(huì)加強(qiáng)對(duì)職工的形勢(shì)任務(wù)教育，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，把廣大職工的思想統(tǒng)一到礦發(fā)展規(guī)劃上來(lái)，促進(jìn)礦安全、和諧發(fā)展。

　　“建功立業(yè)促發(fā)展工程”——結(jié)合自身實(shí)際，廣泛開(kāi)展“五小”活動(dòng)和技能大賽，積極探索活動(dòng)的新思路、新方式，豐富活動(dòng)的新內(nèi)涵、新載體，積極為職工搭建技術(shù)成才的平臺(tái)。

　　“職工素質(zhì)提升工程”——開(kāi)設(shè)“職工書(shū)屋”，使其成為學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的陣地和平臺(tái)；加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，完善引導(dǎo)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，大力培養(yǎng)知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工。

　　“職工權(quán)益維護(hù)工程”——深入持久地開(kāi)展好礦務(wù)公開(kāi)、區(qū)（科）、隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度，每半年組織一次職工代表對(duì)企業(yè)發(fā)展重大項(xiàng)目、民生工程、關(guān)注熱點(diǎn)等進(jìn)行巡視，進(jìn)一步落實(shí)職工群眾對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大事項(xiàng)的知情權(quán)，強(qiáng)化源頭參與和過(guò)程監(jiān)督。

　　“幫扶救助工程”——按照“為職工排憂(yōu)解難”的原則，深入開(kāi)展幫困送溫暖活動(dòng)，建立和完善困難職工檔案，做到主動(dòng)關(guān)心、及時(shí)關(guān)心、經(jīng)常關(guān)心。

　　“‘雙基'夯實(shí)工程”——加強(qiáng)各基層單位的自身建設(shè)，強(qiáng)化工會(huì)工作考核力度，不斷提高干部的目標(biāo)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，切實(shí)推進(jìn)工會(huì)基礎(chǔ)工作和基層工作水平的有效提升。