新礦集團(tuán)孫村煤礦女工工作助力增效

新礦集團(tuán)孫村煤礦工會女職工委員會堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞全礦中心任務(wù)和全年奮斗目標(biāo)，以“三點(diǎn)三線”為工作思路，即：突出重點(diǎn)，構(gòu)筑協(xié)管安全線;關(guān)注難點(diǎn)，構(gòu)筑權(quán)益維護(hù)線;圍繞熱點(diǎn)，構(gòu)筑勞動競賽線，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工為礦井發(fā)展和穩(wěn)定做出了新貢獻(xiàn)。圍繞重點(diǎn)，構(gòu)筑協(xié)管安全線。該礦女工委緊緊圍繞全礦安全生產(chǎn)這一中心任務(wù)，重建調(diào)整了協(xié)管組織，充分發(fā)揮女工協(xié)管作用，采取日常抓宣傳、井口搞服務(wù)、區(qū)隊(duì)建聯(lián)保、協(xié)管結(jié)對子、幫教入家庭等多種親情化、人性化叮囑安全服務(wù)活動形式，不斷把安全宣傳教育陣地延伸到區(qū)隊(duì)、班組、家庭，牢固筑起了安全親情防線。今年以來，先后為下井職工送牛奶、透明皂、洗發(fā)水、牙膏等各類物品價(jià)值10萬余元，幫教“三違”職工和安全薄弱人物127人次，扎實(shí)開展了創(chuàng)建“安全幸福家庭”活動，并多次組織女工協(xié)管員到工區(qū)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位送喜報(bào)，為礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)營造了氛圍，創(chuàng)造了條件，奠定了基礎(chǔ)。圍繞難點(diǎn)，構(gòu)筑權(quán)益維護(hù)線。該礦把維護(hù)女職工的利益作為工作重點(diǎn)，在年初職代會上由礦長與工會主席簽訂了女職工專項(xiàng)集體合同，從源頭上落實(shí)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。今年先后為5名孕期、哺乳期女工辦理了休假手續(xù)，最大限度的維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。為保障女工的身體健康，今年該礦先后組織為1821名女職工、467名未婚女青年進(jìn)行了健康查體，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)跟蹤治療，做到疾病早預(yù)防，有病早治療。同時(shí)，該礦熱情接待處理好女職工來信來訪工作，為16戶單親女職工家庭辦理了低保手續(xù)，為5戶困難單親家庭孩子發(fā)放助學(xué)金1.5萬元，解決了她們生活中實(shí)際問題。圍繞熱點(diǎn)，構(gòu)筑勞動競賽線。該礦緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，組織引導(dǎo)女職工開展了以“節(jié)支降耗”、“節(jié)約勤儉”和“爭當(dāng)巾幗創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”、“建功立業(yè)示范崗”、 “五好文明家庭”為主要內(nèi)容的勞動競賽活動，通過開展征集合理化建議、加大小改小革、推動技術(shù)創(chuàng)新等形式，提高了女職工的思想道德、科學(xué)技術(shù)文化和崗位技能素質(zhì)，使廣大女職工崗位成才、建功立業(yè)，成為知識型、技能型的女職工。在今年的國際“三八”婦女節(jié)上，該礦對8個(gè)“先進(jìn)女職工分會”、20個(gè)“建功立業(yè)示范崗”、100名“建功立業(yè)標(biāo)兵”、8名“巾幗創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”和8戶“五好文明家庭”進(jìn)行了表彰獎勵，進(jìn)一步增強(qiáng)了她們的工作熱情。新礦集團(tuán)孫村煤礦工會：吳秀民