山東能源集團柴里煤礦選煤廠團總支網(wǎng)絡(luò)技能鍛造助推青工成才

選煤廠團總支網(wǎng)絡(luò)技能鍛造助推青工成才

選煤廠團總支為扎實推進青工素質(zhì)提升工程，通過網(wǎng)上交流、技術(shù)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等鍛造方法，引導(dǎo)青工“在工作中學(xué)習(xí)，在崗位上成才”，有效地提升了團員青年的業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)。

QQ群里展風(fēng)采。該團總支積極探索青工學(xué)習(xí)成才的新途徑，充分利用青年人愛好網(wǎng)上交流這一特點，設(shè)立選煤青年交流QQ群為青工搭建相互交流學(xué)習(xí)的平臺。每天空閑時，大家齊聚群里，你一言，我一語，在網(wǎng)上學(xué)習(xí)、競技、練兵，促進了廣大青工技能的不斷提升。

技術(shù)課堂貼實際。為加強青工工作現(xiàn)場應(yīng)知應(yīng)會安全知識的學(xué)習(xí)與掌握，團總支邀請技術(shù)員、工程師按專業(yè)就青工工作中的重點、難點技術(shù)問題進行解答，使廣大青工真正明白在現(xiàn)場工作中該干什么、如何干，為確保安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

導(dǎo)師帶徒結(jié)碩果。把“導(dǎo)師帶徒”活動作為培養(yǎng)青年人才的有效形式，全面提高青工整體素質(zhì)。該團總支結(jié)合生產(chǎn)實際，針對洗煤工藝、原煤提升、設(shè)備維修維護等多個工種，組織參加工作時間較短的青工與技術(shù)過硬、經(jīng)驗豐富的老職工簽訂“師徒合同書”，同時，創(chuàng)新“導(dǎo)師帶徒”活動形式，在明確師徒責(zé)任的基礎(chǔ)上，建立“一徒多師”或“一師多徒”的新型師徒關(guān)系，并將活動分為以老帶新、以強帶弱、以優(yōu)促優(yōu)等三個階段進行，通過師傅對徒弟手把手的傳幫帶和經(jīng)常性的“指點”，使青工在短時間迅速掌握崗位所需的實踐知識和操作技能。