柴里煤礦筑廉政防線促和諧發(fā)展

  山東能源棗礦集團柴里煤礦以創(chuàng)建“本質(zhì)廉潔型”企業(yè)為目標，通過抓好“教育、制度、陣地”三項重點，著力強化黨員干部作風建設(shè)，切實防范各種不正之風，為礦區(qū)的和諧發(fā)展創(chuàng)造出良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。

 抓廉潔教育，筑牢思想“防火墻”。該礦充分利用廣播、板報、網(wǎng)絡(luò)、LED大屏等載體，不斷加大廉潔警示教育力度，通過積極組織黨員干部學習黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的各項規(guī)定，開展“清風柴煤”廉潔情景劇展演比賽等文藝活動，觀看《永葆黨的純潔性》等警示教育片，進行典型案例警示教育、正面典范引導教育，讓黨員干部從案件中吸取教訓，敲響廉潔自律“警鐘”，使黨員干部牢固樹立“有權(quán)力就有風險”的意識。著重加強對“四管”人員廉潔從業(yè)教育，組織“四管”人員集中學習、專題討論，提升崗位教育認識，并定期開展逐級廉政談話活動，自上而下進行廉政談話，做好廉潔教育工作，切實增強黨員干部廉潔從業(yè)意識，增強自身拒腐防變的免疫功能，筑牢拒腐防變的思想防線。

 抓制度約束，繃緊反腐“高壓線”。該礦以“風險及時防控，權(quán)力陽光運行”為廉潔風險防控目標，堅持“懲防并舉”的方針，建立完善述職述廉、民主評議、黨內(nèi)監(jiān)督、廉潔談話、廉潔承諾和民主生活會等制度。嚴格落實《黨風廉政建設(shè)考核辦法》，強化權(quán)力的監(jiān)督和制度制約。建立廉政風險排查、崗位廉政風險防控機制，加強廉政風險點人員交流輪崗，將廉政風險防控體系擴展延伸到每個職能部門和崗位，化“無行”為“有行”，變“意識”為“行動”，不斷完善黨風廉政建設(shè)責任制，強化對廉政風險點人員的監(jiān)督問責，加大責任追究和懲處制度，構(gòu)建起預(yù)防、規(guī)范、考核全方位防控體系，動態(tài)掌握黨員干部在業(yè)務(wù)運作和黨風廉政方面的表現(xiàn)情況，使各級人員時刻繃緊反腐“高壓線”。

  抓陣地建設(shè)，拓寬廉潔“新領(lǐng)地”。該礦不斷拓寬反腐倡廉渠道，在基層單位建立黨務(wù)公開欄，及時更新活，及時公開活動經(jīng)費、捐款費、津貼表、活動開展和記分臺賬等職工關(guān)心的事項，接受職工的監(jiān)督檢查；設(shè)立全礦職工工資分配公開欄，把全礦干部職工工資、獎罰明細、工資分配方案集中公示，讓職工隨時查看，確保工資分配公平、公正、公開，杜絕出現(xiàn)違紀行為；在工廣等地同一位置設(shè)立了“政務(wù)公開欄”和“黨務(wù)公開欄”，集中公開各項決策、決議、黨內(nèi)重要活動等，確保信息的公開及時、有效；設(shè)立礦長信箱、紀委書記信箱，公開紀檢部門舉報電話，開通網(wǎng)絡(luò)留言平臺等，為廣大職工參與監(jiān)督、管理提供便利，讓權(quán)力在陽光下運行。（王龍）