安全獎勵基金及抓三違指標(biāo)管理制度

安全獎勵基金及抓三違指標(biāo)管理制度

一、建立安全獎勵基金

1、公司拔取五萬元、預(yù)計(jì)三違罰款五萬七千元共計(jì)十萬七千元作安全獎勵基金。

2、全年三違罰款年底一并使用，獎給本年度中在安全生產(chǎn)工作中作出貢獻(xiàn)的人員及安全生產(chǎn)活動開展費(fèi)用。

二、預(yù)算開支：

勞動模范(1人)：5000元

安全標(biāo)兵(3人)：3000元，計(jì)9000元

優(yōu)秀工作者(1人)：3000元

安全先進(jìn)個人(30人)：500元，計(jì)15000元

安全先進(jìn)隊(duì)、班(3個)：2000元，計(jì)6000元

安全先進(jìn)科室(2個)：1000元，計(jì)2000元

安全抵押金返獎：40000元

安全生產(chǎn)活動開展費(fèi)用：五項(xiàng)勞動競賽活動、“三互”活動、安全月活動、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動、評先活動。預(yù)計(jì)15000元。

其它開支：預(yù)計(jì)12000元。

三、抓三違指標(biāo)(全年57000元)

1、經(jīng)理：全年100次，20000元。

2、礦長：全年60次，5000元。

3、總工程師：全年60次，4000元。

4、副總工程師：全年40次，2000元。

5、生產(chǎn)副礦長：全年40次，2000元。

6、安全副礦長：全年40次，3000元。

7、機(jī)電副礦長：全年40次，2000元。

8、跟班副礦長：全年每人30次，每人2500元，共計(jì)10000元。

9、各科室負(fù)責(zé)人：全年每人20次，每人1000元，共計(jì)4000元。