礦山機電技術領頭雁——記川煤集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員董興洪

礦山機電技術領頭雁——記川煤集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員董興洪

在有著2800余名職工的攀煤大寶頂煤礦，提起董興洪，不但無人不知，更讓人贊不絕口。讓人肅然起敬的不僅因他扎實的工作作風、過硬的機電技術，還緣于他毫無保留的傳技與人，像領頭的大雁一樣帶領大家共同進步的優(yōu)秀品德。

立足本職 刻苦鉆研練就過硬本領

董興洪同志原是該礦一名普通的機電技術工人。工作中，他立足本職，踏實工作，積極克服文化程度不高等不足，主動向書本學習，虛心向領導、同事請教，堅持在干中學，學中干，刻苦鉆研機電技術知識，很快成長為一名技術骨干，掌握了較為系統(tǒng)全面的強、弱電技術。他不為民營企業(yè)高薪所誘惑，毅然選擇留在礦山，用自己所長為該礦安全生產(chǎn)、持續(xù)發(fā)展服務。2012年底被大寶頂?shù)V任命為機電專家工作室主任兼機電科副科長，并擔任了人才培訓中心兼職教師。

愛崗敬業(yè) 勇挑重擔促生產(chǎn)

自擔任機電專家工作室主任以來，董興洪深感“主任”并不是職位，而是一種責任。為充分發(fā)揮專家工作室在該礦安全生產(chǎn)中的積極作用，董興洪首先從制度建設抓起，制定了《機電專家工作室負責人職責》、《機電專家工作室成員職責》等制度，針對礦井機電故障，實行包保制度，對使用的機電設備進行掛牌管理，落實到責任人。其次加強管理，制定了八項具體的管理措施，帶領專家工作室7名同志緊緊圍繞安全生產(chǎn)，深入采掘工作面，及時了解設備運轉情況，及時組織和指導設備故障搶修工作，解決全礦機電技術難題、疑難故障，做好了日常機電設備的運行保障工作。僅2013年，就協(xié)助、指導各基層單位現(xiàn)場處理各類機電故障109次，解決機電技術難題8項，大幅度減少了因為機電而影響生產(chǎn)的故障，為該礦安全生產(chǎn)創(chuàng)造了良好條件。其中，綜采工作面可伸縮式防飛石擋煤板的設計和安裝使用，有效地解決了大傾角綜采工作面割煤時的安全難題;開展技術交流12次，參與制定《預防燒毀電機管理規(guī)定》等各項機電設備管理辦法15項。使該礦機電設備影響中斷生產(chǎn)的時間從最初的月均150小時，降低到2013年的月均75小時，提高了機電設備開機率，促進了單產(chǎn)單進水平的提升。

與時俱進 勇于創(chuàng)新見成效

董興洪緊密結合工作實際，從提高工效和產(chǎn)能入手，積極帶領專家工作室成員開展技術革新、技術攻關等活動，以實際行動彰顯黨員先進性。一是圍繞生產(chǎn)難題開展攻關，二是立足生產(chǎn)現(xiàn)場組織攻關，三是指導基層職工開展“五小”活動。一年多來，共開展技術革新、技術攻關、技術改造19項，創(chuàng)經(jīng)濟價值112.3萬元。其中，采煤機自動噴霧裝置的研發(fā)使用，既解決了司機操作的繁瑣工序，又保證了操作人員的安全;指導基層職工實施“五小”項目132項，創(chuàng)經(jīng)濟價值127萬余元，為該礦增產(chǎn)提效、降本增效做出了積極貢獻。

盡已所能 傳技與人促發(fā)展

“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。董興洪認為：自己所掌握的專業(yè)技術絕不能只屬于自己，應將自己所學知識與別人共享，這樣才能更好地為全礦機械化發(fā)展服務，為全礦安全生產(chǎn)貢獻力量。他在兢兢業(yè)業(yè)做好自己工作的同時，把職工技能培訓學習、培養(yǎng)造就更多的機電能工巧匠作為自己和專家工作室日常工作重點之一，積極做好“兩個服務”，一是組織設備使用單位進行技術交流，為各基層單位提供機電技術咨詢服務;二是規(guī)范機電設備維護和操作標準，為基層設備正常運轉提供技術指導服務。機電專家工作室成立以來，舉辦技術講座12期、召開故障分析會16次，專家室所帶的徒弟張滿林、王進等同志已成長為該礦獨擋一面的技術能手。為讓更多的機電人員掌握機電設備工作原理和維修技能，他積極履行人才培訓中心兼職教師職責，堅持對全礦機電設備維修工進行理論技術水平和實際操作技能培訓，毫不保留地將自己所知所學所會傳授與人。2013年以來共開展培訓42期，參培人員達500多人(次)。同時，他經(jīng)常利用業(yè)余時間給機電工人細致講解各種井下機電設備工作原理等知識，在故障處理現(xiàn)場給大家分析機電設備故障原因，并手把手耐心地進行故障排除指導，增強維修人員實際操作技能，激發(fā)了該礦職工學技術比業(yè)務的主動性、積極性，帶動了職工隊伍技術技能素質(zhì)整體水平的提升，為該礦技能人才隊伍建設和企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出了積極貢獻。

大寶頂?shù)V：魏家華 劉玉梅

2014年8月11日