天安公司企業(yè)精神為整合礦井建筑“發(fā)展橋

天安公司以“傳承精神、眾志成城、艱苦奮斗、勇于擔(dān)當(dāng)”為主題，扎實開展形勢任務(wù)教育，推進整合礦井基本建設(shè)，為企業(yè)新一輪改革發(fā)展貢獻力量。

發(fā)揮黨員表率，樹標(biāo)桿。天安公司組織廣大黨員干部，深入開展“四帶頭”活動，即帶頭理解改革、支持改革、參與改革；帶頭破除“等靠要”思想，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，激情創(chuàng)業(yè)，銳意創(chuàng)新。帶頭勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，推進降本增效工作。帶頭服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，服從組織安排，勇于到新環(huán)境新崗位創(chuàng)業(yè)奉獻。在今年的“七一”表彰中，把愛崗敬業(yè)作為優(yōu)秀黨員評選的必備條件，通過評選、表彰、宣傳、學(xué)習(xí)在公司建設(shè)發(fā)展中愛崗敬業(yè)成績突出的優(yōu)秀黨員，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，鼓勵廣大員工爭當(dāng)愛崗位的標(biāo)兵、保安全的先鋒、勤學(xué)習(xí)的表率。

構(gòu)建主人翁精神，立支柱。組織廣大員工圍繞“不怕榜上無名,堅信腳下有路”的企業(yè)精神主題進行座談，大力宣傳當(dāng)前的形勢任務(wù)，進一步統(tǒng)一全員思想，帶動全員認(rèn)清企業(yè)發(fā)展形勢，合拍企業(yè)發(fā)展思路，緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，以實際行動，充分發(fā)揮企業(yè)主人翁的作用，切實做到感恩企業(yè)，奉獻企業(yè)。廣泛選樹愛崗敬業(yè)、增收節(jié)支等方面的典型人物，以身邊人、身邊事帶動感染廣大干部員工，使大家深刻認(rèn)識到，企業(yè)發(fā)展離不開個人發(fā)展，個人發(fā)展必須融入企業(yè)發(fā)展的道理，引導(dǎo)全體員工立足自身崗位，主動為企業(yè)改革發(fā)展做貢獻。

搭建群眾紐帶，建橋梁。該公司在廣大員工當(dāng)中開展以“安全與發(fā)展，經(jīng)營與效益”為主題的征文活動，積極引導(dǎo)廣大員工立足本職崗位，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻自己的力量。要深入基層礦井，積極開展送溫暖、送愛心，困難家庭走訪慰問活動，以及各類積極向上的文體活動，切實做好對員工的關(guān)心關(guān)懷工作，增強全員凝聚力。在全公司員工中深入開展“金點子”征集活動，廣泛征集在節(jié)支降耗、堵漏挖潛，增收提效方面的合理化建議，為企業(yè)增收節(jié)支獻計獻策。