神寧煤化工分公司安裝檢修公司檢修三車間將“傳、幫、帶”進行到底

檢修三車間為加快技能傳遞、人才培養(yǎng)、青工成長，在檢修工作中強化“傳、幫、帶”教育模式，開展一對一現(xiàn)場檢修指導，取得了良好的成效。

在檢修作業(yè)中，車間高度重視青年員工的技術(shù)培養(yǎng)，在安排檢修作業(yè)人員時，班長有意識的將有經(jīng)驗的師傅和青年員工分到一組，號召青年員工在檢修中認真向老師傅們請教和學習，充分利用好這個時機，進一步提高自己的綜合檢修技能水平。在檢修過程中，車間老師傅能夠很好的起到帶頭表率作用，每天都認真投身于檢修現(xiàn)場，同時不忘將自己的“絕活”傳授給各個青年員工。他們一邊檢修，一邊給青年員工講解檢修設(shè)備的結(jié)構(gòu)和工作原理，并鼓勵青年員工在檢修作業(yè)中能夠積極的發(fā)現(xiàn)問題，對所發(fā)現(xiàn)的問題進行思考，充分發(fā)揮理論結(jié)合實際的作用，從而使青年員工受益良多。

車間通過加強“傳、幫、帶”及現(xiàn)場教育工作，更大幅度的提高了青年員工的技能水平和工作熱情，既能保證每日檢修工作保質(zhì)保量的完成，又能奠定青年員工成長的基礎(chǔ)，讓車間的工作有上了一個新臺階。