峰峰集團羊東礦黨委強力改進(jìn)干部工作作風(fēng)

近日，峰峰集團羊東礦黨委以治理“庸懶散”、提升執(zhí)行力為著力點，全面加強和改進(jìn)干部工作作風(fēng)，下大力氣，著力解決存在的僥幸思想、驕傲情緒、經(jīng)驗主義和自我主義等問題，用良好的作風(fēng)推動礦井各項工作順利開展。

該礦黨委不斷完善干部使用管理創(chuàng)新機制，要求各單位每天必須有一名正科級領(lǐng)導(dǎo)值班，對各單位單位的班前會召開、當(dāng)天任務(wù)的安排計劃和入井安全確認(rèn)等情況進(jìn)行巡查，全面掌控井下和地面各項工作。通過掛牌問責(zé)、機關(guān)部室聯(lián)合抽查、電話巡防等形式，從嚴(yán)整治干部作風(fēng)中存在的“庸、懶、散”等不良現(xiàn)象，若因特殊原因不在職，需立刻向紀(jì)檢監(jiān)察部說明去向原因，有效促進(jìn)了干部值班作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

9月份，該礦黨委主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)礦糾風(fēng)辦等督察員，每周開展一次糾風(fēng)整紀(jì)例會，并下發(fā)《加強作風(fēng)建設(shè)糾風(fēng)考核意見》，對工作作風(fēng)不嚴(yán)、不細(xì)、不實的人員，讓其少票子、丟面子、掉“帽子”，并讓該單位主要領(lǐng)導(dǎo)在電視臺曝光亮相，全面提升干部綜合素質(zhì)。同時要求跟班干部對井下施工、質(zhì)量等進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定考核，與職工同上同下，否則視為無效跟班，著力提高干部執(zhí)行力。

（王琦）