新光集團微山昭陽煤礦吹響“決戰(zhàn)年終、保證安全”集結號沖刺安全年
新光集團微山昭陽煤礦
10月1日上午，新光集團微山昭陽煤礦召開2014年四季度安全工作會議，全面部署四季度安全工作，吹響了“決戰(zhàn)年終、保證安全”集結號，全力沖刺安全年。
副礦長盛振強傳達了該礦四季度安全工作實施意見，對四季度安全工作作了安排，其目標是：全礦杜絕輕傷及以上人身傷害事故、不發(fā)生等級生產事故；年度安全評估達A級；安全質量標準化達一級；全礦采掘工程質量優(yōu)良品率達80%及以上，機電設備完好率達“95.5.1”標準，“一通三防”系統(tǒng)得到進一步優(yōu)化，運輸礦車完好率達標準；礦區(qū)安全生產、生活秩序穩(wěn)定，杜絕治安案件和地面交通事故。
礦長楊長勤作了題為《《嚴抓細管、嚴防死守，確保我礦全年安全生產工作目標的圓滿實現》的動員報告。楊長勤指出，四季度歷來是煤礦事故的高發(fā)期、易發(fā)期，稍有不慎，好的安全形勢就會毀于一旦，所有努力都將前功盡棄。四季度的核心工作是安全工作。他要求：一是明確目標，認清形勢，充分認識到開展好“決戰(zhàn)年終，保證安全”實現安全年的重要性和緊迫性。由于礦安全周期相對較長，在干部職工中存在安全思想滑坡、安全管理不力、制度執(zhí)行不到位等問題。生產、經營、接替布局等年度目標任務的圓滿完成已幾無懸念。他要全礦員工從思想高度增強安全責任意識，統(tǒng)一思想，集中精力，切實把安全工作高于一切的理念落實到生產、經營、管理的全過程，做好本職工作，確保我礦安全生產持續(xù)穩(wěn)定。二、強化教育培訓，夯實安全基礎，進一步提升全員的安全意識和整體素質。他要求全礦員工要堅守“謀求發(fā)展，決不以犧牲人的生命為代價”這根安全發(fā)展紅線。一是認真貫徹落實好《國務院安委會關于集中開展“六打六治”打非治違專項行動的通知》精神，加大對“六打六治”專項行動的整改力度，對在“專項行動”項目整治不到位的單位和部門主要負責人進行行政問責；二是深入做好對《煤礦科區(qū)長保護礦工生命安全七條規(guī)定》等9個七條規(guī)定的再學習，抓源頭、強基礎、重預防，全力確保礦工生命安全；三是全面貫徹執(zhí)行集團公司《關于安全管理十六條紅線及責任追究﹙暫行）辦法的通知》精神，杜絕干部違章指揮、職工違章作業(yè)和違反勞動紀律行為，執(zhí)行好“安全一票否決”；四是加強安全質量標準化建設。四季度重點要抓好安全生產管理人員及工區(qū)區(qū)干的質量標準化知識培訓和考試工作，達到人人過關。開展好“一通三防”、“機電運輸”、“火工品管理”、“冬季四防”“四項”整治活動，同時，有序推進“手指口述”安全確認工作法，提升技能。三、抓好生產現場，強化安全管控，確保全礦安全年的圓滿實現。一是要加強現場管理。要堅持合理組織生產，正規(guī)循環(huán)作業(yè)，不超負荷安排工作，不搞延時超點，堅決杜絕工人盲目蠻干、趕急圖快、干部違章指揮，正確處理安全與生產、安全與質量、安全與效益的關系。二是要認真做好隱患排查整改工作。要加強對重點人的管理，特別是對經常違章操作屢禁不止的個別人員進行排查、教育，讓他們走出誤區(qū)。三是要堅持黨政工齊抓共管，共筑安全生產防線。建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”責任體系，形成合力，堅決做到安全教育培訓、業(yè)務操作規(guī)程、安全管理職責三落實。四是要保持安全高壓態(tài)勢，嚴厲打擊違章違紀行為，對觸線、踩線、甚至越線人員，嚴格按照“勞動合同”兌現到位，堅決遏制各類不規(guī)范行為。五是加大對安全生產工作的考核力度，決不打和牌。
楊長勤最后強調，安全責任重于泰山。所有工作都可彌補，唯有安全事故一旦發(fā)生傷害無法去彌補，損失無法挽回。他希望全礦各工區(qū)、各部門提高認識，落實責任，真抓實干，全力以赴打好“決戰(zhàn)年終，保證安全”攻堅戰(zhàn)、主動戰(zhàn)，確保安全年的圓滿實現。（胡為兵 石筍）
