郭志建:為安全略表心言

為安全略表心言

2013年11月27日8時30分，山西省呂梁市交口縣云千村的山西能源晟凱煤業(yè)有限公司在處置地質(zhì)安全隱患中發(fā)生山體滑坡，事發(fā)時有施工挖掘機和工程車輛被掩埋，經(jīng)全力搶險救援，4名被掩埋司機已被救出，其中1人生還，3人不幸遇難。

2014年5月14日上午11時左右，陜西省榆陽區(qū)境內(nèi)中煤大海則在建煤礦一號副立井發(fā)生事故，2人死亡，11人被困。

2014年5月25日15時許，貴州省六盤水市水城縣玉舍鎮(zhèn)六枝工礦集團玉舍煤業(yè)發(fā)生一起煤與瓦斯突出事故，致5人遇難、4人失蹤。

2014年8月14日13時10分，黑龍江雞西市城子河區(qū)安之順煤礦發(fā)生透水事故，15人生還無望。

2014年8月19日凌晨3時58分，安徽淮南謝家集區(qū)東方煤礦發(fā)生一起井下瓦斯爆炸事故，已有2人遇難，12人安全升井，其中一人送醫(yī)救治，25人仍被困井下。

在國家的東北部、北部、中部、南部、西部為何安全事故頻頻發(fā)生?是什么原因令奪人性命的“事故”如此猖獗，進而剝奪了我們對安全發(fā)展的時刻期盼。之所以列出以上五則案例，是想說明當(dāng)前不同地域安全事故時有發(fā)生的嚴峻形勢;煤炭發(fā)展多年來，國家從未在煤礦安全工作上有過松懈，在事故中犧牲的是我們的兄弟，家人，然而為什么要用鮮血再次去驗證事故的“本性”;每每得知礦難的發(fā)生，實是痛心不已，國家、企業(yè)、職工、家庭怎能經(jīng)得起事故的一次次“光臨”。安全事故是可控的，為什么我們的一些“作為”“成就”了事故的不可控性?

上至國家領(lǐng)導(dǎo)，再至地方各安全監(jiān)管部門，下至煤礦企業(yè)無不時刻強調(diào)一個話題：安全與發(fā)展。為什么在我們一再強調(diào)安全工作重要性的前提下仍有事故發(fā)生?安全發(fā)展的主體是“人”，安全事故傷亡對象也是“人”，主體者與受害者都是“人”，只有將安全工作著眼于“人”，立足于“人”，實踐于“人”，牢固樹立并切實踐行“以人為本”安全發(fā)展理念，才把住了事故的命脈，抓住了安全的準繩，遵從了發(fā)展的道理。在此，我講講我對安全生產(chǎn)的一些想法。

煤礦安全生產(chǎn)工作堅持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則，裝備水平提升是重要一環(huán)，深層次看安全生產(chǎn)，裝備水平在一定程度上是具有穩(wěn)定性的，而管理、培訓(xùn)方面直接以“人”為中介的范疇就存在太多動態(tài)性;這也是上至國家，再至地方各級安全管理部門一再強調(diào)管理、培訓(xùn)工作的直接原因。

作為煤炭企業(yè)主體來說，踐行黨的群眾路線教育實踐活動的本質(zhì)是什么?臨汾市煤炭工業(yè)局下發(fā)《關(guān)于在全市開展以“學(xué)三規(guī)、反三違”為主要內(nèi)容的大反思、大檢查、大整頓活動的實施方案》文件是為何?大方向看，是改作風(fēng)，謀穩(wěn)定，謀發(fā)展;現(xiàn)實意義層面并不是搞“活動”，而是要形成一種科學(xué)化、本能化管理理念，真正實現(xiàn)“從群眾中來，到群眾中去”;為職工謀便利，謀幸福。黨的群眾路線沒有局限，自上而下皆應(yīng)切實踐行。管理層更應(yīng)本著“為群想，為群做，為群行”的宗旨開展相關(guān)工作，解決好職工最關(guān)心的問題，方能于實踐中形成良好的干群文化，同心同德實現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展。

對管理層來講，唯有知責(zé)履責(zé)作表率，踐行制度樹模范，悉心解決職工難，才能拉近干群心理上、思想上的“距離”;反思中敢于“治病”，自檢時嚴于落實，整頓中主動提高，這又涉及到作風(fēng)上的問題，部分管理者認為一些政策是“花架子”，只知緊緊跟隨“生產(chǎn)利潤”的腳步，思想作風(fēng)上不重視修煉安全發(fā)展的“真功夫”;我希望管理者應(yīng)當(dāng)放下架子，撲下身子，與職工同進取，同克難，形成“戰(zhàn)友”、“兄弟”、大家庭理念，方能上下一心強安全，促發(fā)展。如果聽到了職工意見卻不解決，只表態(tài)不表率，那是假道理;唯有求真務(wù)實、真抓實干，才是硬道理。踐行黨的群眾路線不是嘴上說說，其要義重在“行”。走好群眾路線沒有捷徑，沒有技巧，唯有“實”在當(dāng)頭，先“知”深“思”后“行”，三者相輔相成，方能真正體現(xiàn)踐行群眾路線的價值。

對職工來講，現(xiàn)實中存在的問題是一些職工認為按章操作太麻煩(心里總在想：我不完全按章作業(yè)干了這么長時間，也沒傷著自己啊)，心存不屑輕安全，我認為這是一些職工存在的“思想怪病”;唯有主動學(xué)習(xí)規(guī)程強技能，杜絕三違閉隱患，心系自己、家庭、企業(yè)、國家干安全，樹立“學(xué)規(guī)程，強技能，是為我的生命撐好保護傘”思想，才能稱得上是“本質(zhì)安全型職工”。煤礦安全生產(chǎn)的實現(xiàn)缺不了“親情宣教”這一強安劑，應(yīng)該大力發(fā)動“礦嫂”力量，讓職工感受到家的溫暖，以情感人，情安相融，進而大力推進愛己、愛家、愛企、愛國“四愛”安全培訓(xùn)工作，從思想上、行動上做到為自己、為家庭、為企業(yè)、為國家“我要安全”，自覺樹立“我的安全我負責(zé)，家庭幸福我有責(zé)，企業(yè)發(fā)展我有為，國家強盛我履責(zé)”的鏈環(huán)式強安意識，實現(xiàn)同呼吸共命運。當(dāng)前有許多企業(yè)已經(jīng)實施“礦嫂”促安策略，但尚未引起足夠重視和形成科學(xué)機制，所以我希望大力推行此機制。

只有形成以國家和地方安監(jiān)部門為主導(dǎo)、企業(yè)為主體、職工為主心、家庭為主情“四位四主一體制”和安全生產(chǎn)動態(tài)考核獎懲并用的強安謀發(fā)展的良性機制，方能實現(xiàn)安全政策真落實、管理人員履責(zé)任、職工群眾有干勁，家庭和諧奔小康，安全發(fā)展效益全環(huán)節(jié)最大化。

山西煤銷臨汾公司四通煤業(yè)項目建設(shè)籌備處

郭志建