攀煤太平礦推行安全保證金制度

日前，川煤集團(tuán)攀煤太平礦在管理人員中實(shí)行安全保證金制度。

    據(jù)了解，安全保證金與所管理單位的輕傷、重傷、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、礦井環(huán)境責(zé)任區(qū)狀況掛鉤，受到礦查處的三違行為的管理人員將增大保證金的扣減比例，發(fā)生重傷及由于本人違章導(dǎo)致本人或他人受傷的將沒(méi)收保證金，個(gè)人的安全保證金扣除為零將續(xù)交。安全保證金制度規(guī)定，對(duì)建立了工傷、隱患、三違管理的自保、互保、聯(lián)保約束機(jī)制并能嚴(yán)格考核逗硬的責(zé)任單位或部室責(zé)任人承擔(dān)的罰款，視其情節(jié)可給予減半直至免于處罰；對(duì)全礦全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，該礦將給予繳納安全保證金人員適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)取消安全目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)。

盧長(zhǎng)福 李世成