龍福公司：公開(kāi)管理事務(wù) 引領(lǐng)和諧發(fā)展

龍福公司工會(huì)：公開(kāi)管理事務(wù) 引領(lǐng)和諧發(fā)展

 記者：白曉光

山東能源龍礦集團(tuán)龍福公司工會(huì)創(chuàng)新載體等舉措，不斷拓寬廠務(wù)公開(kāi)覆蓋面，強(qiáng)化依法管理，促進(jìn)和諧發(fā)展，去年公開(kāi)各類事項(xiàng)109項(xiàng)，提高了職工的凝聚力和向心力，全年實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，完成產(chǎn)油量11萬(wàn)多噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入6億多元。

    龍福公司圍繞職工工資、福利等熱點(diǎn)問(wèn)題，將涉及職工群眾切身利益的相關(guān)內(nèi)容作為廠務(wù)公開(kāi)重點(diǎn)，定期把職工收入分配情況、“五險(xiǎn)一金”交納、勞動(dòng)合同、集體合同簽訂和履行情況、企業(yè)規(guī)章制度等事項(xiàng)，利用廠務(wù)公開(kāi)欄、班前會(huì)、職代會(huì)等載體公開(kāi)，充分保障廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。做到“基本制度健全、重點(diǎn)職權(quán)落實(shí)、成效職工認(rèn)可”。公司還明確了突出公開(kāi)重點(diǎn)內(nèi)容，突出職工關(guān)注的“興奮點(diǎn)”，即公開(kāi)工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)合同和集體合同的簽訂等事關(guān)職工生產(chǎn)、生活的重大問(wèn)題，旨在落實(shí)職工的知情權(quán)；突出改革發(fā)展的“著力點(diǎn)”，即公開(kāi)關(guān)系企事業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng)，如企業(yè)的中遠(yuǎn)期規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況等，旨在落實(shí)職工的管理權(quán)；突出民主監(jiān)督的“關(guān)鍵點(diǎn)”，即公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律情況，如民主評(píng)議干部和選聘任免干部的條件和程序等，旨在落實(shí)職工的監(jiān)督權(quán)。通過(guò)鞏固、深化、規(guī)范、提高，有力推動(dòng)了廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的深入開(kāi)展。

白曉光