天能電石公司全面“圍剿”習(xí)慣性“三違”

天能電石公司全面“圍剿”習(xí)慣性“三違”

通訊員 高靜 報(bào)道：“小張、小陳，你們幾個(gè)年輕人都過來學(xué)一學(xué)，接地線的時(shí)候，記住一定要擰緊接地端的螺絲后再進(jìn)行驗(yàn)電，這樣才能防止在工作中造成意外傷害……”1月6日，在天能電石公司維修車間青年突擊隊(duì)檢修中，青年突擊隊(duì)隊(duì)長任剛對電氣設(shè)備接線操作過程中易發(fā)生習(xí)慣性“三違”的環(huán)節(jié)，對身邊的幾個(gè)青工進(jìn)行“微培訓(xùn)”。這就是公司為消除習(xí)慣性“三違”推出的新方法。通過全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)行、重實(shí)效的工作標(biāo)準(zhǔn)，利用三項(xiàng)措施，全方位“圍剿”習(xí)慣性“三違”，確保公司安全生產(chǎn)。

規(guī)程培訓(xùn)入腦。公司利用班前會(huì)組織員工學(xué)習(xí)《新安全生產(chǎn)法》等安全知識(shí)、作業(yè)規(guī)程及操作技術(shù)要領(lǐng)。針對員工文化水平參差不齊的情況，在原有培訓(xùn)基礎(chǔ)上，以班組為單位實(shí)施以老帶新的現(xiàn)場說教“微培訓(xùn)”方式，由先進(jìn)員工帶領(lǐng)落后員工在干中學(xué)、在學(xué)中干，既保證了安全意識(shí)入腦，又大大降低了習(xí)慣性“三違”現(xiàn)象。

警示教育入心。公司開展“說危險(xiǎn)、講安全”警示教育活動(dòng)，組織員工講工作中的危險(xiǎn)經(jīng)歷，講歷險(xiǎn)對自己在安全意識(shí)帶來的警醒和觸動(dòng)，用自己歷險(xiǎn)的教訓(xùn)教育員工牢記安全規(guī)程，規(guī)范安全行為。

安全隱患嚴(yán)查。公司進(jìn)一步對各級(jí)管理人員層層劃分安全責(zé)任，明確管理職責(zé)，本著“誰的區(qū)域誰負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)、事事有落實(shí)”的責(zé)任追究原則，加強(qiáng)責(zé)任倒查考核，堅(jiān)持隱患排查不走過場、不講情面，確保工作要求執(zhí)行到位，實(shí)現(xiàn)對工作現(xiàn)場的全過程動(dòng)態(tài)管理，杜絕安全事故的發(fā)生。