川煤達(dá)竹金剛煤礦：對基層隊(duì)管理人員進(jìn)行民主測評

川煤達(dá)竹金剛煤礦：對基層隊(duì)管理人員進(jìn)行民主測評

近日，川煤達(dá)竹金剛煤礦為強(qiáng)化各基層隊(duì)管理人員崗位履職，提高安全生產(chǎn)管理綜合素質(zhì)，按照礦黨委的要求，組織職工對該礦區(qū)隊(duì)班子的約70名基層隊(duì)管理人員進(jìn)行了民主測評，

該礦此次測評，采取無記名方式測評，要求職工們主要從基層隊(duì)管理人員在2014年工作、學(xué)習(xí)、生活中的工作作風(fēng)、勤政廉潔、生產(chǎn)組織和班子和諧等多方面，進(jìn)行“稱職”、“不稱職”、“優(yōu)秀”、“一般”單項(xiàng)選擇民主測評，該礦黨委政工部將對測評結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公示。

通過測評工作的開展，充分調(diào)動了該礦廣大職工參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性。同時(shí)強(qiáng)化了職工對基層隊(duì)管理人員的有效監(jiān)督，通過測評，也讓管理人員看到自己在工作中所存在的不足，鞭策他們自我總結(jié)、查找差距、自我提高。從而達(dá)到了基層隊(duì)管理人員思想上有觸動、行動上有改進(jìn)、工作上有提高、作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變、紀(jì)律上有增強(qiáng)的警示目的。( 李貴)