管理之道 敬業(yè)為本

管理之道  敬業(yè)為本

--記山東能源龍礦集團“名星員工”、龍福公司高曉燕

            特約記者：白曉光

      一個人成功與否，心態(tài)起著決定性作用。積極樂觀的心態(tài)與消極悲觀的心態(tài)看問題是迥然不同的。同樣的半瓶水，樂觀的人看到的是還有半瓶水，消極的人看到的是只剩半瓶水了，這兩種心態(tài)就決定了你前進的動力和方向，因此，保持良好的心態(tài)是你走向成功的不二法寶。

高曉燕是山東能源龍口礦業(yè)集團龍福公司經(jīng)營管理部的一名普通員工，在經(jīng)營管理的崗位上默默做著自己的貢獻，對工作業(yè)務比較熟悉，有較強的事業(yè)心和較高的責任感，工作上扎實細致，兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，服從領導按排，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，與部門同事相處融洽，做出了一定的成績，被評為集團公司“名星員工”，受到上級的表彰獎勵。同時，在龍福公司確定的7名后備干部中，高曉燕也是榜上有名。

• 一、勤于學習，在學習實踐中長才干

     傳承使命，綻放光彩：傳承責任，山高為峰。把自己當成一棵螺絲釘，放在那里都發(fā)揮著不平凡的作用。這是山東能源龍礦集團龍福公司領導和員工高曉燕的評價。

高曉燕知道，要做好經(jīng)營管理工作，必須掌握企業(yè)經(jīng)營管理的知識，經(jīng)營管理工作多而雜，為了更好的做好本職工作，在工作之余學習更多有關企業(yè)經(jīng)營管理方面、財務、統(tǒng)計方面的知識，提升自已的專業(yè)學識，定期參加會計培訓學習，學習了解國家的產(chǎn)業(yè)政策和開展經(jīng)營業(yè)務涉及的相關法律法規(guī)，注意學習與工作的緊密結(jié)合，學以致用，提高了自己的業(yè)務素質(zhì)，工作上也更加的得心應手。

• 迎難而上，勇?lián)厝巍?/span>

     走近了高曉燕，便走進了他普通的故事；采訪高曉并，每一個人都會被他的不平凡事跡及敬業(yè)態(tài)度所折服！在她的身上，有一種強大的文化力量吸引著、感染著、激勵著每一個人；在他的身上，體現(xiàn)著澎湃的熱情，反映著龍福公司和他個人在這里一同放飛著的夢想。

在日常的工作，只要是機關組織義務勞動，每次都能看到她的身影；有時，報表任務多時，她辦公室的燈光總是亮的很晚；同事工作遇到難題時，她會放棄休息時間，幫助別人完成任務，在她的心中，團結(jié)和奉獻是她永遠的追求。

四全管理是龍福公司經(jīng)營管理工作的重點，也是龍礦集團重點抓好的一項工作。在四全管理的工作上，面對以前沒有做過的工作，高曉并沒有氣餒，不會就學，邊學邊干，堅持以觀念創(chuàng)新推動管理創(chuàng)新，學習四全管理知識，以風險控制、成本控制、市場化運作和績效考核為中心，建立了公司四全管理流程體系。

從2010年起，高曉燕即負責龍福公司的全面預算管理工作，編制年度預算報表，時間緊、任務重，需要細心與耐心，她都是積極向領導請示，與財務部的姐妹們協(xié)作，與業(yè)務部門溝通，做到預算有理有據(jù)，財務改了核算辦法，她就認真的請教，學會為止，確保編制的預算具有可指導性。使預算方案對公司的經(jīng)營管理工作起到良好的管控作用。每月、每季根據(jù)發(fā)生情況與預算對比分析，為領導決策提供理論、數(shù)據(jù)依據(jù)。

2010年剛接觸全面風險管理工作時，新的工作任務，對于沒有沒接觸過此項工作的高曉燕來說，面對困難，她沒有退縮，而是通過參加集團公司組織的培訓班，認真學，不懂就問，邊學邊干，在公司領導的支持下，迅速在龍福公司展開了全面風險管理工作。2014年面對嚴峻的市場形勢，而對新的任務，她著重在經(jīng)營風險、法律風險等方面來做工作，為了更好地規(guī)避法律風險，自學法律顧問的知識，豐富知識結(jié)構(gòu)，更好的為工作服務。全面風險管理工作一直有條不紊的進行，獲得領導的好評。

2014年，根據(jù)集團公司的要求，重點開展全面市場化運作工作，面對市場化的難題，高曉燕迎難而上，挑起了重任，從網(wǎng)上學習、向兄弟單位學習，分析數(shù)據(jù)，構(gòu)建交易關系，制訂價格體系，建立了公司內(nèi)部的市場化運作體系，達到精細管理，激發(fā)員工工作熱情況，節(jié)支降耗的目的。

• 對待工作一心一意，不求得失。

在工作中從來不分什么份內(nèi)份外的工作，哪里有需要，就到哪里去，工作中只有好壞之分。她一直認為公司好，大家才會好。在繁忙的工作中，她從來不去計較什么，工作緊，時間不夠怎么辦，加班。經(jīng)常領導需要數(shù)據(jù)、或是為會議準備經(jīng)營材料時，領導一個電話，她剛進家門接著返身又出了門，加班到深夜，周末也經(jīng)常不能休息。作為從事經(jīng)營管理工作多年的員工，平時兼顧部門的其他工作，特別是經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析工作。在統(tǒng)計崗位老員工退休，新員工剛接上業(yè)務不熟悉的情況下，做為經(jīng)營部的一名員工，高曉燕耐心指導，帶領新員工順利把統(tǒng)計工作接續(xù)起來，并在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了改進與增加，有效提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，同時查找數(shù)據(jù)更方便快捷。到月末，核對數(shù)據(jù)，結(jié)算、填報月報，月度盤存，經(jīng)常需要加班加點，從來都是任勞任怨，認真的完成工作。

做為一名女職工，多年來一直默默奉獻，平時要兼顧工作與家庭，可是在辛苦也不能耽誤了工作，在工作中以創(chuàng)新的思路、務實的作風，扎實的工作，在平凡的工作崗位上，用一腔熱血和辛勤汗水展示著巾幗不讓須眉的時代女性風采。

播下一種心態(tài)，收獲一種思想；播下一種思想，收獲一種行為；播下一種行為，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運。心態(tài)決定命運與方向，只有保持樂觀向上的積極心態(tài)，才能收獲豐碩果實，在日常的工作中，高曉燕戰(zhàn)勝各種困難，以更大勇氣去迎接更大的挑戰(zhàn)，因為她知道：一份耕耘，一份收獲，她的認真的工作態(tài)度，律已的工作精神和優(yōu)良的品格，贏得了同志們的一致認可，對于這些，她絲毫沒有自滿，總是提醒自己要戒驕戒躁，眼前的一點成績不是用來自傲的資本，而是前進的路標，她堅信天道酬勤，只有不斷提升自她，才能跟上公司持續(xù)發(fā)展的前進步伐，更好的為公司服務。

高曉燕明白： 要想干出一番事業(yè)，總要付出過人的心血與汗水，用自己的實際行動在平凡的崗位上綻放著不平凡的光彩，實現(xiàn)了自己的人生價值。對于她的關注，不僅基于他多年來取得了令人矚目的業(yè)績，而且還基于這么幾種上下一致的聲音：

     公司領導：他為人實在厚道，敢于開拓，樂于奉獻，為企業(yè)作出了貢獻。單位同事：她干什么從來不計較個人得失，熱心助人。上級部門：這個人講誠信，有著很強的社會責任感，令人敬佩。

“千金無須買畫圖，看我聚隆舞新篇”。高曉燕是一個少說多干的人，是一個不善表現(xiàn)自我的人，是一個喜歡默默無聞干事的人。正是這種金貴的人品，成就了他在龍福公司的事業(yè)。藍圖是美麗的，但實現(xiàn)藍圖的過程是艱辛的，因為他知道，要想干出一番事業(yè)，總要付出過人的心血與汗水，高曉燕用自己的實際行動在平凡的崗位上綻放著不平凡的光彩，實現(xiàn)了自己的人生價值。高曉燕視野已越過已有的成功而投向更

高的目標。