班組建設(shè)的關(guān)鍵在于選好用好班組長(zhǎng)

班組建設(shè)的關(guān)鍵在于選好用好班組長(zhǎng)

選好用好班組長(zhǎng)是班組建設(shè)的關(guān)鍵，一名好的班組長(zhǎng)可以帶出一批優(yōu)秀的員工，既鍛煉了隊(duì)伍，又培養(yǎng)了人才，使優(yōu)秀員工源源不斷地涌現(xiàn)，為班組建設(shè)提供長(zhǎng)久的人才支持。

咋樣選拔任用班組長(zhǎng)，不外乎以下幾個(gè)渠道。一是讓職工選，凡是職工自己選出來(lái)的班長(zhǎng)，在職工中威信都非常高，叫職工干什么，職工都愿意服從。安全生產(chǎn)任務(wù)也就非常容易完成，各項(xiàng)工作都顯得得心應(yīng)手，很好開(kāi)展。二是對(duì)新選出來(lái)的班組長(zhǎng)進(jìn)行試用考察，作為一名班長(zhǎng)，只有人緣和實(shí)干精神，沒(méi)有組織能力和管理能力，也帶不出一支過(guò)硬的職工隊(duì)伍。三是精心培養(yǎng)班長(zhǎng)的現(xiàn)場(chǎng)處置問(wèn)題和為安全生產(chǎn)著想的隨機(jī)應(yīng)變能力，以過(guò)硬的工作作風(fēng)管理班組，以率先垂范的領(lǐng)頭羊精神凝聚班組人心，用一心為職工著想的兄弟感情，關(guān)心職工，維護(hù)班組利益。只有這樣，班組長(zhǎng)才能在班組說(shuō)話算話，得到職工的擁戴，工作才可能取得好成績(jī)。

要抓好班組建設(shè)，班組長(zhǎng)重點(diǎn)就是要著力圍繞關(guān)心人，理解人，尊重人，幫助人和引導(dǎo)人開(kāi)展工作，愛(ài)工友，只有把他們心中的激情點(diǎn)燃，人人都會(huì)煥發(fā)出一種不可估量的能量，只有周圍的人都充滿激情地干工作，對(duì)待生活，才能成一股強(qiáng)大的合力，班組一定生機(jī)勃勃。

作為一個(gè)責(zé)任性強(qiáng)的班組長(zhǎng)，要隨時(shí)關(guān)注班組思想變化大，情緒不穩(wěn)人員，主動(dòng)了解是否遇到了困難和其他困擾情緒的問(wèn)題。特別要關(guān)注的人是“三違”職工，他們本人可能因情緒造成工作中的失誤，升井后要參加追查會(huì)，接受批評(píng)，接受處罰，一肚子的火無(wú)處發(fā)，滿腔的怨氣無(wú)處泄，此時(shí)，只有耐心引導(dǎo)，疏導(dǎo)，消除心中的怨氣，講明“三違”帶來(lái)的嚴(yán)重危害，讓其放下心里思想包袱，輕裝上陣，全身心地投入到工作中。適時(shí)的心理疏導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)非常重要，在班組具體工作中應(yīng)該引起高度重視，把不安全因素及時(shí)排除，維護(hù)好班組安全生產(chǎn)環(huán)境。

陜煤澄合董礦分公司宋廣斌