中山煤業(yè)公司女工委“三情”筑牢第二道防線

中山煤業(yè)公司女工委“三情”筑牢第二道防線

去年以來，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司女工委充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，立足“三情”，緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)中心任務，發(fā)揮情感教育的優(yōu)勢，筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線。

“真情”宣傳感化員工。該公司工會突出安全教育內(nèi)容的真情實感，積極開展了形式多樣的安全宣傳教育活動，讓“安全第一，珍愛生命”、“事故可防可控、必防必控“、”平安健康零傷亡”、“不安全不生產(chǎn)、隱患不消除不生產(chǎn)”安全理念深入員工心中。“一封家書寄深情”、“安全心聲”井口文藝演出、“牽手安全”夫妻安全知識競賽、“新工人入礦第一課”等一系列活動的不間斷開展，讓一線員工真切感受到親人的期盼和企業(yè)抓安全的良苦用心，為他們牢固樹立“安全第一”意識，筑牢安全防線打下堅實的思想基礎(chǔ)。

“柔情”舉措幫教員工。該公司女工委通過協(xié)管員的走訪幫教、經(jīng)常提醒，使員工深刻體會并時刻牢記，個人的安全是“父母健康之所系，孩子快樂之所依，妻子幸福之所靠，企業(yè)發(fā)展之所基”，從而實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根本轉(zhuǎn)變。在方式方法上，做到寓教于情，寓教于幫，寓教于樂。在具體工作中，注重在理順員工情緒，化解員工心結(jié)上下功夫。在幫教過程中，她們到區(qū)隊，入班組，進家庭，進行耐心細致的說服教育，最終使“三違”人員正確理解違章給企業(yè)、個人、家庭帶來的危害，轉(zhuǎn)化率達99%以上。去年以來共組織安全談心和愛心回訪達1200余人次，走訪幫助嚴重“三違”員工30人次，增強了協(xié)管工作的實效性。

“親情”關(guān)懷溫暖員工。該公司女工委把父母心、夫妻情、兒女愿這一特殊而又細膩的情感傾注到企業(yè)的安全生產(chǎn)中去，組織開展的“安全文化進家庭”、“親子安全慰問到井口”、“夫妻同開班前會”等形式新穎、寓教于樂的活動，并組織員工家屬簽訂“夫妻安全承諾書”，促進了安全協(xié)管工作的有效開展，為該公司實現(xiàn)安全目標撐起了“半邊天”。(何永興 童馨)