任樓礦以創(chuàng)新思維增黨建活力

4月22日，一張《2015年黨委工作目標(biāo)任務(wù)分解表》掛在任樓礦網(wǎng)上，分解表對(duì)各政工部門、基層黨支部今年的黨建項(xiàng)目、具體工作任務(wù)、責(zé)任人都一一明確，一張任務(wù)分解表理清了重點(diǎn)，明確了責(zé)任，誰該干什么、什么時(shí)間該干什么一目了然。

任樓礦黨委把提升黨建工作整體水平作為新課題，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨建工作，系統(tǒng)規(guī)劃，“新”招連出，增強(qiáng)黨建新活力，黨建工作呈現(xiàn)新面貌。

減負(fù)，輕裝上陣更輕松。礦黨委全面梳理現(xiàn)有的黨建和思想政治工作文件和制度，本著求實(shí)、有效、減負(fù)的原則，簡(jiǎn)化項(xiàng)目、優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)，研討制定出《任樓煤礦黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法》，列出《黨支部工作目標(biāo)管理考核評(píng)分細(xì)則》和《黨支部重點(diǎn)工作任務(wù)清單》，分清重點(diǎn)工作和一般工作，重點(diǎn)工作重點(diǎn)考核，一般性工作簡(jiǎn)單考核，讓支部工作重點(diǎn)突出，便于常態(tài)化落實(shí)，樹立高效率工作、高質(zhì)量服務(wù)新形象。政工部門什么時(shí)間考評(píng)什么，基層黨支部月度、季度、半年及全年主要工作是什么，每個(gè)時(shí)間段該做什么，在“瘦身”后的《考核評(píng)分細(xì)則》中一一明確，這樣以來，既規(guī)范了基層黨建工作，又減輕了基層負(fù)擔(dān)，便于黨支部有的放矢，集中精力抓好主要工作。

黨建品牌，一個(gè)支部一特色。該礦為增強(qiáng)黨支部和黨員“角色”認(rèn)知，讓黨建工作品牌更加貼近工作、貼近黨員、貼近員工群眾。該礦提出創(chuàng)建“四有”黨支部，即有規(guī)范的三會(huì)一課、有務(wù)實(shí)的黨員日常考核、有自身特點(diǎn)的黨建品牌活動(dòng)、有較強(qiáng)的凝聚力及戰(zhàn)斗力。目前，該礦重點(diǎn)推進(jìn)黨建品牌活動(dòng)，以黨建品牌活動(dòng)推進(jìn)“四有”黨支部建設(shè)，并力爭(zhēng)年底全礦2/3的黨支部達(dá)到“四有”標(biāo)準(zhǔn)，力爭(zhēng)打造2－3個(gè)在全公司叫得響的基層黨支部。目前，該礦各支部根據(jù)單位工作特點(diǎn)及支部黨員的實(shí)際情況，以安全生產(chǎn)為中心，從發(fā)揮作用、增強(qiáng)活力、體現(xiàn)特色、注重實(shí)效入手，制定詳實(shí)的創(chuàng)建方案，開展各具特色的“品牌”創(chuàng)建活動(dòng)，為黨員發(fā)揮作用、施展才干、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)搭建平臺(tái)，形成了“一支部一品牌一特色”格局。為讓黨員動(dòng)起來，該礦在品牌創(chuàng)建中制定黨員考核細(xì)則，為黨員表現(xiàn)“打分”考評(píng)。目前該礦黨建品牌活動(dòng)全面“開花”，30個(gè)黨支部全都有了自己的黨建品牌。

督導(dǎo)服務(wù)，上下聯(lián)動(dòng)強(qiáng)黨建。為更好提高基層黨支部工作質(zhì)量和效果，該礦再加一把“催熟劑”，開展了督導(dǎo)服務(wù)活動(dòng)。抽調(diào)政工部門業(yè)務(wù)骨干，開展黨支部工作督導(dǎo)服務(wù)，每人聯(lián)系一個(gè)黨支部進(jìn)行具體工作督導(dǎo)服務(wù)，各聯(lián)系人每月至少到聯(lián)保黨支部不少于2次，重點(diǎn)對(duì)聯(lián)系黨支部的黨建品牌活動(dòng)、黨員日?？己撕推渌h支部業(yè)務(wù)工作進(jìn)行督導(dǎo)。督導(dǎo)過程中及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)聯(lián)保黨支部工作中好的做法、存在的問題和工作中遇到的困難，為基層解決實(shí)際問題。對(duì)存在問題的黨支部，礦黨委組織各單位業(yè)務(wù)骨干集中會(huì)診，匯聚力量，幫助解決問題，促進(jìn)黨支部黨建上水平。（秦品陽）