物資公司把牢思想教育“總開關(guān)”

物資公司把牢思想教育“總開關(guān)”

本報(bào)訊 隨著公司內(nèi)部改革的不斷深入，干部職工不僅要承受降薪的考驗(yàn)，還要經(jīng)受減人裁員的壓力。在雙重壓力下，為深入開展好形勢任務(wù)教育，物資分公司把住職工思想脈搏，多形式把牢職工思想教育“總開關(guān)”。

突出重點(diǎn)，分層次進(jìn)行“形勢任務(wù)教育”學(xué)習(xí)。該公司以黨員干部為重點(diǎn)，采取上下結(jié)合、點(diǎn)面結(jié)合、集中與分散相結(jié)合的方式，由領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分層次對干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)。先后組織9次中心組(擴(kuò)大)會議，對集團(tuán)公司形勢任務(wù)教育提綱，總經(jīng)理劉萬波在川煤集團(tuán)煤礦事故警示教育視頻上的講話等文件精神進(jìn)行詳細(xì)解讀;各部門負(fù)責(zé)人也充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，組織職工進(jìn)行面對面、心貼心的交流和討論，將國內(nèi)、川煤、廣能的煤炭形勢向每名職工進(jìn)行層層傳達(dá)，讓廣大職工進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)前煤炭行業(yè)的嚴(yán)峻形勢，增強(qiáng)廣大職工的大局意識、責(zé)任意識、危機(jī)意識。

進(jìn)行形勢任務(wù)教育大宣講。為讓廣大職工知家底、曉利害，該公司組織33位黨員干部及采購人員齊聚一堂，認(rèn)真聆聽了宣講報(bào)告;報(bào)告講解生動，深入淺出，極大地增強(qiáng)了廣大黨員干部的危機(jī)感和歸屬感。

開辟專欄、編制形勢任務(wù)教育提綱。該公司充分利用宣傳欄這一載體，先后制作8期形勢任務(wù)宣傳專欄，圍繞當(dāng)前職工最關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，進(jìn)行深入分析、重點(diǎn)詮釋。以“信心與責(zé)任同在 危機(jī)與發(fā)展并存”為題，編制一期形勢任務(wù)教育提綱，組織職工進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，真正讓當(dāng)前嚴(yán)峻的安全和經(jīng)濟(jì)形勢深入職工、入腦入心。

同時(shí)，該公司對“三項(xiàng)制度”改革中的重大決策、熱點(diǎn)問題盡力做好準(zhǔn)確及時(shí)、耐心細(xì)致的宣傳解釋工作，對職工中存在的疑惑進(jìn)行詳細(xì)解答，消除職工思想上的“疙瘩”，進(jìn)一步引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，理順情緒，把智慧和力量凝聚到求生存、保穩(wěn)定、促發(fā)展上來，為完成全年目標(biāo)任務(wù)營造出良好的輿論氛圍。 (諶曉紅)