南二井激發(fā)黨建活力引領(lǐng)礦井發(fā)展

南二井激發(fā)黨建活力引領(lǐng)礦井發(fā)展

本報(bào)訊 今年以來，南二井努力把黨建工作與礦井發(fā)展有機(jī)結(jié)合，在創(chuàng)新上下功夫，在實(shí)效上做文章，逐步形成一套適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求、適合自身實(shí)際的工作新機(jī)制，確保了黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營相輔相成、相得益彰、和合共進(jìn)，為礦井健康發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

夯基礎(chǔ) 強(qiáng)身健體筑堡壘。該井緊扣安全生產(chǎn)、改革發(fā)展主題，以加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)作為重點(diǎn)，深入推進(jìn)實(shí)施“基層黨組織服務(wù)能力提升”工程，扎實(shí)開展“三看三比兩爭(zhēng)先，一卡雙評(píng)三滿意”創(chuàng)建活動(dòng);重點(diǎn)圍繞安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗、修舊利廢、改革創(chuàng)新等工作，開展黨員“亮身份、作表率、展形象”、一名黨員一面旗、黨員無“三違”等活動(dòng)，不斷創(chuàng)優(yōu)黨員活動(dòng)載體，樹優(yōu)黨員示范典型，建立黨員關(guān)愛機(jī)制，實(shí)施黨員后備干部培養(yǎng)工程，注重把生產(chǎn)一線、科技群體、優(yōu)秀青年中涌現(xiàn)出的生產(chǎn)工作能手、技術(shù)尖子列為培養(yǎng)對(duì)象，保證了各個(gè)層面有黨員、有責(zé)任區(qū)，做到全員、全過程、全方位覆蓋。

蓄勢(shì)能 凝心聚力促發(fā)展。針對(duì)煤炭市場(chǎng)的持續(xù)“嚴(yán)寒”，該井全面加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育和改革發(fā)展教育，分季度制定形勢(shì)任務(wù)教育意見，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)深入基層，把企業(yè)的形勢(shì)、任務(wù)、機(jī)遇傳達(dá)到每一名職工心里;各基層黨組織教育引導(dǎo)干部職工積極應(yīng)對(duì)困難和挑戰(zhàn)，為實(shí)現(xiàn)全年奮斗目標(biāo)凝聚起上下同欲、克難攻堅(jiān)的正能量。同時(shí)，該井還牢記“一切為安全開道”的理念，持續(xù)推進(jìn)安全警示教育，通過采取觀看警示教育片、“事故案例班前講”等形式，引導(dǎo)干部職工深刻吸取安全事故教訓(xùn)，營造了“嚴(yán)抓安全、誓保安全”的強(qiáng)勢(shì)氛圍;深入開展安全信不過職工、不放心崗排查幫教活動(dòng)，加大排查、幫教、監(jiān)控力度，確保了礦井安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。

譜和諧 共建共享惠民生。該井采取到基層走訪、下發(fā)調(diào)查問卷、召開情感交流會(huì)等形式，了解職工所思所想，問計(jì)于民，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員組織座談交流、走訪談心400余人次，約談職工群眾56人次，發(fā)放征求意見表200余份，排查職工安全思想隱患240余條，高度關(guān)注了職工群眾在礦井深化改革期間的利益訴求，做到理順情緒、化解矛盾，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。同時(shí)，該井還扎實(shí)開展“扶貧幫困”、“金秋助學(xué)”等惠民活動(dòng)，幫扶救助困難職工23戶，發(fā)放幫扶金額上萬元。 (梅山青)