西露天礦扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育

本報(bào)訊　特約通訊員李娜報(bào)道　西露天礦將“三嚴(yán)三實(shí)”的要求與當(dāng)前實(shí)際工作相結(jié)合，做到專題教育與日常工作有機(jī)融合，從嚴(yán)處入手、在實(shí)處著力，相互促進(jìn)，兩手抓、兩不誤，切實(shí)將專題教育成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，助推企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

西露天礦黨委以抓干部作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)，礦班子成員在認(rèn)真學(xué)習(xí)原文原著，深刻理解掌握“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)涵基礎(chǔ)上，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以“樹形象、轉(zhuǎn)作風(fēng)、做表率”為目標(biāo)，先后圍繞嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己兩個(gè)專題，組織召開專題研討會進(jìn)行研討，查擺自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題。在此基礎(chǔ)上，礦班子成員還分別參加了15個(gè)車間單位的專題研討活動，共查找“學(xué)風(fēng)不夠端正、深入基層調(diào)查研究不夠、抓工作落實(shí)存在重形式輕內(nèi)容”等問題50余項(xiàng)。針對查擺出的問題，他們深挖根源，結(jié)合自身實(shí)際制定解決問題的辦法和措施，全部進(jìn)行了立查立改。

為確保專題教育不走過場，他們堅(jiān)持從關(guān)心關(guān)愛員工工作生活入手，改變作風(fēng)，著力解決工作中存在的不實(shí)問題，讓員工群眾實(shí)實(shí)在在看到專題教育成果。針對坑下員工提出的“白天穿長袖工作服佩帶反光套袖進(jìn)行安全提示，天熱不透氣，不利于防暑降溫，不實(shí)用”問題，經(jīng)過安監(jiān)部門論證，立即改為夜間佩戴反光套袖。與此同時(shí)，還為坑下作業(yè)點(diǎn)不固定的員工購買了遮陽傘，每天定點(diǎn)為坑下員工送解暑的西瓜、冰果、綠茶飲料。對南部相臨的采剝段、南機(jī)電廠、防排水段、再服中心、質(zhì)監(jiān)中心、煤礦博物館等車間食堂進(jìn)行整合，成立南部食堂，由礦統(tǒng)一管理，整合后既提高了飯菜質(zhì)量，又減少食堂的工作人員，受到了員工的一致好評。此外，礦黨委領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)黨群部委人員深入到15個(gè)車間開展調(diào)研，全面了解員工日常所思、所想和期盼的問題，對員工思想動態(tài)進(jìn)行分析，對那些思想偏激、家庭負(fù)擔(dān)重、生活有困難、對企業(yè)發(fā)展信心不足的員工，采取車間科級干部結(jié)對子包保做思想工作、組織救助，以及由礦下發(fā)形勢任務(wù)教育材料、深入班組對員工開展形勢任務(wù)教育等措施，讓員工切實(shí)看到通過“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，干部的作風(fēng)所得到的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而在員工中樹立起嶄新的干部形象。