連益峰:老調(diào)重談“缺點(diǎn)”非好事

眼下2008年的工作已經(jīng)落下帷幕，許多礦井陸陸續(xù)續(xù)開(kāi)展了年度中層管理人員述職述廉大會(huì)。會(huì)上，各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)考核內(nèi)容和要求，認(rèn)真述職一年來(lái)的工作，當(dāng)談到缺點(diǎn)和不足時(shí)，有的部門說(shuō)：“本人創(chuàng)新力度不夠，服務(wù)中心的本領(lǐng)還需要加強(qiáng)”有的說(shuō)：“本人平時(shí)學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠，浮在表面上，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。”有的說(shuō)：“今年來(lái)，本人活動(dòng)開(kāi)展的比較少，不能滿足團(tuán)員青年的需要。”談到的這些缺點(diǎn)和不足，都符合實(shí)事求是、客觀公正的要求?？墒?，如果我們仔細(xì)的去聽(tīng)，就會(huì)有一種耳熟能詳?shù)母杏X(jué)，談到的一些不足和缺點(diǎn)，恰恰也是每年述職會(huì)上重復(fù)的自我批評(píng)。

筆者認(rèn)為，由于每個(gè)人工作的經(jīng)驗(yàn)、能力的迥異，所以每個(gè)人在工作崗位上都會(huì)存在做不到位的地方，或者存在缺點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)。能夠正視自己的缺點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，清楚自己工作中需要改進(jìn)的地方，這本來(lái)是無(wú)可厚非。但是，如果每年談到的又是重復(fù)去年述職中提到的不足，那么就不應(yīng)該了。試著想一想，如果去年工作沒(méi)做好的地方，今年如此，到了明年述職的時(shí)候還是沒(méi)有改進(jìn)，那么我們的工作業(yè)績(jī)就只能停留在原地打轉(zhuǎn)，不可能會(huì)有大的進(jìn)步。俗話說(shuō)：‘光說(shuō)不練假把式’，嘴上說(shuō)得天花亂墜，大道理一套一套的，如果缺少了實(shí)際行動(dòng)，到頭來(lái)做起事情來(lái)還是什么都不會(huì)。時(shí)間久了，誰(shuí)還會(huì)信任你，誰(shuí)還會(huì)給你機(jī)會(huì)證明你自己的能力呢?”

瞄準(zhǔn)好了缺口就應(yīng)該立即著手去修正，如果自己經(jīng)驗(yàn)不足，可以虛心向別人學(xué)習(xí)把缺口彌補(bǔ)上。如果自己能力不夠，可以通過(guò)崗位上的多鍛煉或者向別人觀摩學(xué)習(xí)得到提高。總之，只要?jiǎng)邮秩プ隽耍呐乱淮沃桓淖円稽c(diǎn)，至少明年述職的時(shí)候談到缺點(diǎn)時(shí)，會(huì)有新的內(nèi)容，不至于老調(diào)常談。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，發(fā)展的步伐從來(lái)都沒(méi)有停止，隨著企業(yè)的發(fā)展，對(duì)我們的知識(shí)和能力也提出了更高的要求，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷給自己充電，讓自己的掌握的知識(shí)能夠趕上時(shí)代變化的列車，努力提高服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的本領(lǐng)，來(lái)適應(yīng)新形勢(shì)下工作的需要。(連益峰)