天業(yè)電石產(chǎn)業(yè)積極改善員工工作環(huán)境 提升員工幸福指數(shù)

天業(yè)電石產(chǎn)業(yè)積極改善員工工作環(huán)境 提升員工幸福指數(shù)

通訊員 高靜 報(bào)道：近年來，天業(yè)電石產(chǎn)業(yè)上下團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，員工的工作環(huán)境有了翻天覆地的變化。為使員工更舒適的工作，產(chǎn)業(yè)堅(jiān)持以人為本的思想，始終把實(shí)現(xiàn)員工愿望、滿足員工需要、維護(hù)員工利益作為干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力為員工辦實(shí)事、做好事、解難事，使廣大員工不斷感受到電石產(chǎn)業(yè)的溫暖。

近期，天業(yè)電石產(chǎn)業(yè)利用集團(tuán)董事會(huì)改善員工工作環(huán)境專項(xiàng)資金，為天能電石職工浴室購置了一批全新防水木塑更衣柜，將破損鐵皮更衣柜更換成了嶄新寬大的更衣柜后，員工的更衣室由簡陋、憋悶變得整潔、敞亮了;雜亂的工作現(xiàn)場通過現(xiàn)場定置管理變得井然有序;配電工的操作室經(jīng)過一番“裝扮”后變得綠、亮、美、凈，重新更換地墊、新添綠色盆栽、清洗門窗玻璃等等，這些都是電石產(chǎn)業(yè)關(guān)愛員工，為員工辦實(shí)事的一個(gè)縮影。工作生活環(huán)境的持續(xù)改善，讓員工有了“心”的歸屬，有效激發(fā)員工“比學(xué)趕幫超”的動(dòng)力，使員工真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。

此外，天業(yè)電石產(chǎn)業(yè)不斷豐富員工愛心工程的內(nèi)容，定期組織開展困難家庭和困難員工幫扶活動(dòng);女職工健康體檢、職業(yè)病健康體檢、全體員工常規(guī)健康體檢活動(dòng);暑天送清涼，寒冬送溫暖;建造員工書屋，并不定期組織開展各類文化體育活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。通過這些措施，為員工營造了健康的工作、生活環(huán)境，解除了他們的后顧之憂，緩解工作壓力，使員工能夠快樂地工作，員工滿意度也大幅提升。