潞寧公司提升青監(jiān)崗員樹立正思維 傳遞正能量

潞寧公司提升青監(jiān)崗員樹立正思維 傳遞正能量

“把青監(jiān)崗員的身份亮出來，讓大家知曉，言行舉止、工作態(tài)度、安全行為等都暴露在大伙的監(jiān)督之下。”這是潞寧公司開展群眾安全建設(shè)的一項活動，旨在培育青監(jiān)崗員安全管理的“精氣神”，發(fā)揮好崗位作用，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)。

今年以來，潞寧公司以建立高素質(zhì)青監(jiān)崗員隊伍為目標(biāo)，統(tǒng)一為青監(jiān)崗員配置了崗位標(biāo)志袖章，要求他們檢查時必須亮出身份，接受干部職工監(jiān)督。“以前對于一些違章行為總是抱著干慣了、看慣了、習(xí)慣了的思想，現(xiàn)在帶上了這個標(biāo)志，就覺得好像有人在時刻提醒著自己，要是發(fā)現(xiàn)違章指揮和蠻干，我就會立馬上前糾正違章現(xiàn)象，絕不再顧忌情面，這不僅是亮身份的需要，更重要地是對工友安全負(fù)責(zé)。”一位青監(jiān)崗員嚴(yán)肅地說，“一旦身份確定，就必須認(rèn)真履職，不然就對不起這個標(biāo)志。帶上這個標(biāo)志，讓我在糾正別人行為的同時也無形中規(guī)范了自己的安全行為。”

為進(jìn)一步規(guī)范青監(jiān)崗工作上崗制度，該公司團(tuán)委不斷完善青監(jiān)崗員管理、上崗、信息匯報、考核獎懲等制度，選聘懂業(yè)務(wù)、負(fù)責(zé)任、能力強的專業(yè)小組組長及專業(yè)技能強的人員擔(dān)當(dāng)青監(jiān)崗員，并覆蓋到所有生產(chǎn)班組中。日常工作中，積極開展師帶徒、安全隱患自查和安全創(chuàng)優(yōu)等活動，提高青監(jiān)崗員的安全素養(yǎng)，強化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、責(zé)任意識教育和現(xiàn)場安全管理，提升青監(jiān)崗員的安全技能和隱患排查能力。同時，大力推行青監(jiān)崗員管理辦法，每月對組長、崗員的上崗情況、三違情況、排除事故隱患情況等內(nèi)容匯總考核，實施崗員獎罰兌現(xiàn)，塑造青監(jiān)崗員“鐵面形象”。(趙陽)