魯中裝備泰安煤機(jī)公司：廉政談話讓中層管理人員“警鐘長(zhǎng)鳴”

為進(jìn)一步加強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)干部職工廉潔自律意識(shí)，堅(jiān)定領(lǐng)導(dǎo)、干部理想信念，不斷加強(qiáng)政治修養(yǎng)，泰安煤機(jī)公司紀(jì)委分別于9月8日、9月9日、9月16日與53名行政助理以上管理人員逐一進(jìn)行了廉政談話。

此次談話采取與談話對(duì)象一對(duì)一的方式進(jìn)行，以“堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、坦誠(chéng)相待、相互平等”為原則，給大家提出了四點(diǎn)要求：一是領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，要按廉政工作要求約束自己，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，注意自己的日常行為，嚴(yán)以律己，做好本職工作的同時(shí)，抓好本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是嚴(yán)格執(zhí)行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，嚴(yán)以修身，嚴(yán)以律己，管好身邊人，做好自己事，做到清正廉潔。三是牢記黨的宗旨，嚴(yán)格按照黨內(nèi)監(jiān)督條例約束自身行為，不搞小圈子，不拉幫結(jié)派，形成按制度辦事、按規(guī)章辦事的習(xí)慣。認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”制度，堅(jiān)持民主集中制，不搞“一言堂”。四是勤于學(xué)習(xí)，提高自身理論修養(yǎng)，多學(xué)習(xí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、法律法規(guī)及本崗位有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)明白什么該做什么不該做，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

談話對(duì)象結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況作了交流，提出了對(duì)公司推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見和建議。

任職期間廉政談話能有效督促每位中層管理人員時(shí)刻警醒，從思想深處認(rèn)識(shí)問(wèn)題，始終保持清醒的頭腦，筑牢思想防線，做到廉潔自律警鐘長(zhǎng)鳴。參加過(guò)談話的中層管理人員也作出了承諾，將深刻認(rèn)識(shí)自己肩負(fù)的責(zé)任，樹立崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，自覺主動(dòng)地把廉政規(guī)定作為不可觸摸的“高壓線”，作為時(shí)刻規(guī)范工作行為的根本準(zhǔn)則，在工作中努力發(fā)