好制度猶如一池清水

　　問渠哪得清如許？為有源頭活水來。一個好的制度，就像一池清水，流出的是甘甜，帶來的是清風(fēng)。
    考勤和記分一直是煤礦職工最為關(guān)注的熱點問題，也是基層最容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為維護職工的合法權(quán)益，袁店一礦在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，出臺了 “加大全員性獎勵考核力度及出勤獎勵的規(guī)定”，從源頭上對制度進行了設(shè)計，促進公平，激勵職工，破解生產(chǎn)難題，綜合效益明顯。當(dāng)前各單位都在謀劃明年工作，希望在制定政策時要充分體現(xiàn)前瞻、集成、系統(tǒng)、提效原則，既注重高層設(shè)計，又注重基層參與，確保制度的科學(xué)性、公正性，用好制度不斷提升企業(yè)管理水平，用好制度促進淮北礦業(yè)更加公平、公正。