徐家溝礦外出創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)赴陜北創(chuàng)業(yè)現(xiàn)身說(shuō)法

礦工兄弟們：

大家好!

我是第一批從徐家溝礦赴陜西延長(zhǎng)石油礦業(yè)公司魏墻煤礦創(chuàng)業(yè)的人員。自2014年11月26日，我們徐家溝礦第一批赴陜北到魏墻煤礦創(chuàng)業(yè)的34名職工進(jìn)入魏墻煤礦創(chuàng)業(yè)以來(lái)，已在這里工作快一年了。

作為徐家溝礦對(duì)外發(fā)展的“先遣軍”，我們的外出創(chuàng)業(yè)，既為企業(yè)減輕了安置富余勞動(dòng)力的壓力，又為企業(yè)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展、增收增效開(kāi)辟了新路徑。更為可喜的是，隨著我們第一批外出創(chuàng)業(yè)人員的走出去發(fā)展，至今徐家溝礦已先后有8批、15個(gè)工種的215名職工，通過(guò)勞務(wù)輸出和承包工程，在魏墻煤礦開(kāi)辟出了銅川礦業(yè)公司徐家溝礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展的第二戰(zhàn)場(chǎng)。

我們外出創(chuàng)業(yè)人員雖然身在陜北，但每個(gè)人始終都關(guān)注著銅川礦業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展和二次創(chuàng)業(yè)工作。

特別是我與工友們看到題為《銅川礦業(yè)走出家門二次創(chuàng)業(yè)邁實(shí)步全年外部創(chuàng)收有望達(dá)到2.1億元》的文章后，我們更是群情振奮、激動(dòng)不已。值得欣喜的是，我們由此看到在全公司對(duì)外創(chuàng)業(yè)中，既有東區(qū)的回收關(guān)閉礦井，也有生產(chǎn)輔助單位，還有非煤產(chǎn)業(yè)和后勤服務(wù)項(xiàng)目，這標(biāo)志著公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)的工作已全面展開(kāi)并初見(jiàn)成效，也充分說(shuō)明了在銅川礦業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展中，我們不是在孤軍作戰(zhàn)，而是在團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)。由此，我們也可以暢想到銅川礦業(yè)二次創(chuàng)業(yè)必將對(duì)企業(yè)扭虧脫困、再謀發(fā)展開(kāi)拓出更大的空間和更好的前景。

下面，按照公司開(kāi)展形勢(shì)宣傳教育工作的要求，與大家共同分享一下我和我的團(tuán)隊(duì)在魏墻煤礦外出創(chuàng)業(yè)的故事。(滕建德口述，有關(guān)人員整理撰寫)

(一)面對(duì)困境 艱難抉擇

銅川礦業(yè)公司是個(gè)有著60年歷史的老煤企，我們所在的徐家溝礦作為公司東區(qū)的老礦井也即將走過(guò)50年的創(chuàng)業(yè)征程。受當(dāng)前持續(xù)不退的煤市嚴(yán)冬的沖擊與影響，在礦井資源萎縮，井下管理難度大，煤價(jià)持續(xù)下滑，貧瘦煤滯銷，庫(kù)存高企，成本與售價(jià)嚴(yán)重倒掛，虧損加劇等因素的影響下，徐家溝礦的經(jīng)營(yíng)運(yùn)行可謂舉步維艱，發(fā)展窘迫。

作為老礦井，徐家溝礦煤炭資源萎縮，礦井發(fā)展后勁不足的問(wèn)題實(shí)際上在前多年已經(jīng)顯現(xiàn)，干部職工對(duì)礦井未來(lái)的發(fā)展此前也是有所擔(dān)憂的，但職工群眾也只是在閑談中說(shuō)說(shuō)而已，由于礦井一直在正常生產(chǎn)，所以大家對(duì)此并未過(guò)分的高度關(guān)注，并希望通過(guò)千方百計(jì)繼續(xù)延長(zhǎng)礦井服務(wù)年限，通過(guò)全礦職工的共同努力，積極維護(hù)企業(yè)的生存和發(fā)展。

但世上的很多事是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的。隨著煤炭市場(chǎng)形勢(shì)的風(fēng)云突變，自2012年以來(lái)苦苦支撐了兩年多后，為奮力扭轉(zhuǎn)企業(yè)發(fā)展的困境，陜煤化集團(tuán)于2014年10月忍痛出臺(tái)了旨在促進(jìn)企業(yè)輕裝上陣、煥發(fā)生機(jī)、扭虧脫困、提質(zhì)增效的十項(xiàng)改革舉措，擬關(guān)停集團(tuán)內(nèi)一些資源萎縮、產(chǎn)能落后、經(jīng)營(yíng)困難、扭虧無(wú)望的礦井。我們徐家溝礦被列為關(guān)停的礦井之一。

對(duì)礦井未來(lái)發(fā)展的困境這一話題，雖然此前職工談及或探討過(guò)，或者說(shuō)有不好的預(yù)知或預(yù)感，也只是隨口說(shuō)說(shuō)而已。但當(dāng)關(guān)停的決定一出，很多干部職工頓時(shí)感到一片嘩然、無(wú)所適從、惶恐不安。

對(duì)于突然的變化，干部職工不是不理解大集團(tuán)壯士斷腕、痛下決心的改革舉措，也不是不明白改革發(fā)展對(duì)于銅川礦業(yè)公司扭虧脫困的重大意義，只是大家沒(méi)想到，改革的步伐會(huì)來(lái)得這么快。

面對(duì)職工群眾的惶恐不安，礦業(yè)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)紛紛走進(jìn)礦井就安撫職工群眾的情緒，促進(jìn)改革順利推進(jìn)作出明確指示，要求礦上要切實(shí)做好形勢(shì)政策的宣傳，要讓職工群眾明白：內(nèi)外壓力之下，存亡攸關(guān)之際，安撫人心、保持穩(wěn)定是第一要?jiǎng)?wù)，統(tǒng)一思想、宣講政策是當(dāng)務(wù)之急，明晰改革，確定策略，制定對(duì)策，向外突圍，逆境求存，轉(zhuǎn)型發(fā)展，二次創(chuàng)業(yè)是確保企業(yè)生存和職工飯碗的根本;特別是要讓職工群眾明白，深化企業(yè)改革，促進(jìn)扭虧脫困既是市場(chǎng)倒逼，形勢(shì)所迫，也是應(yīng)對(duì)煤炭市場(chǎng)危機(jī)，促進(jìn)企業(yè)突圍解困的有力舉措。

隨之，面對(duì)井下設(shè)備物資回收和礦井關(guān)閉的調(diào)研在礦上迅速展開(kāi)，推進(jìn)改革的方案和系列保障措施也隨之出臺(tái)，公司領(lǐng)導(dǎo)還針對(duì)宣傳行業(yè)形勢(shì)、解讀政策措施、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、科學(xué)安排礦井回收關(guān)閉工作，超前思考謀劃礦井下一步的發(fā)展思路等事項(xiàng)提出了有針對(duì)性的指導(dǎo)意見(jiàn)和策略措施，并囑咐礦井要摸清職工思想情緒、心理動(dòng)態(tài)和相關(guān)訴求，切實(shí)做好礦井安全回收的安排部署，以及外出創(chuàng)業(yè)的謀劃推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行，礦黨政也隨之推出了多種形式、多種舉措的宣傳教育、政策解讀、思想疏導(dǎo)、情緒化解、穩(wěn)定人心、謀劃轉(zhuǎn)型、促進(jìn)發(fā)展等工作。

在多措并舉中，形勢(shì)教育和思想引導(dǎo)的效應(yīng)得到激發(fā)，職工群眾也逐漸認(rèn)識(shí)到改革會(huì)帶來(lái)陣痛，但更會(huì)促進(jìn)發(fā)展，與其怨天尤人，不如面對(duì)現(xiàn)實(shí);與其惶恐不安，不如理性應(yīng)對(duì);危機(jī)既然已經(jīng)來(lái)臨，回避無(wú)濟(jì)于事，世上沒(méi)有救世主，生存發(fā)展靠實(shí)際行動(dòng)，靠我們自己，唯有切實(shí)把命運(yùn)的方向盤牢牢握在自己手中，才有出路，才能生存。由此，職工群眾恐慌的情緒漸漸穩(wěn)定，不安的焦慮漸漸平和，開(kāi)始在心理上接受現(xiàn)實(shí)。

但要由接受現(xiàn)實(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)楦淖儸F(xiàn)實(shí)，需要一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程，這既是事之常理，也是人之常情。畢竟面對(duì)十年、數(shù)十年、甚至幾代人賴以生存的礦井，面對(duì)家庭、情感、年齡、技能、生存、發(fā)展等方面的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題與發(fā)展需求，很多人還是難以立即下定決心，作出抉擇，因?yàn)殡x開(kāi)故土家園，告別親朋好友，踏上新的創(chuàng)業(yè)征途需要思想斗爭(zhēng)和勇氣毅力?？梢哉f(shuō)，在我們決定走出去創(chuàng)業(yè)之前，大家都經(jīng)歷了一個(gè)觀望、等待、矛盾、糾結(jié)和煎熬的過(guò)程。最終在說(shuō)服自己、戰(zhàn)勝自己、挑戰(zhàn)自己中邁出了艱難的第一步。

(二)調(diào)整心態(tài) 邁向征程

思路決定出路，心態(tài)決定行動(dòng)。只有思路通了才能方向明，只有心態(tài)正了才能有理性的行動(dòng)。

其實(shí)，很多人也明白，一輩子都是守著煤礦謀生，靠著煤礦生存，大家都熟悉煤礦，都對(duì)煤礦有感情，也都在煤礦上干著得心應(yīng)手，要重新選擇新的崗位，干煤礦還是最實(shí)際、最拿手、最得勁的。

但是為什么在需要大家作出選擇的時(shí)候，會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，因?yàn)橐匦逻x擇不僅僅要考慮個(gè)人的實(shí)際情況，還得考慮家庭、親人、子女，以及與生活緊密相關(guān)的其他事項(xiàng)。

然而，在目前行業(yè)形勢(shì)變化，企業(yè)效益下滑，且銅川老礦區(qū)發(fā)展受到限制的問(wèn)題，決定了老礦區(qū)本部只能容納一部分守家創(chuàng)業(yè)的人員，隨著東區(qū)三礦富余勞動(dòng)力在公司內(nèi)部消化安置的空間越來(lái)越小，決定了公司東區(qū)三對(duì)關(guān)閉礦井的其他富余人員必須走出去創(chuàng)業(yè)，才能贏得新的發(fā)展。

令人感動(dòng)和欣慰的是，在礦業(yè)公司黨政和徐家溝礦黨政千方百計(jì)的努力下，最終為我們徐家溝礦富余人員，在位于陜北橫山新建的年產(chǎn)300萬(wàn)噸大型現(xiàn)代化礦井魏墻煤礦爭(zhēng)取到了進(jìn)行勞務(wù)輸出和承攬工程的項(xiàng)目，使處于困境的徐家溝人看到了創(chuàng)業(yè)發(fā)展的希望。我們奔向了創(chuàng)業(yè)的陜北魏墻煤礦，以實(shí)際行動(dòng)開(kāi)創(chuàng)了我們創(chuàng)業(yè)的第二戰(zhàn)場(chǎng)。

首批外出創(chuàng)業(yè)的員工，在經(jīng)過(guò)前期的考察和對(duì)接之后，針對(duì)魏墻煤礦的實(shí)際需求，經(jīng)礦上精挑細(xì)選，組織電鉗工、瓦檢員、機(jī)械維修工等特殊工種人員34人，按照“缺什么、補(bǔ)什么，需要什么、培訓(xùn)什么”的原則，采取組織軍訓(xùn)、技術(shù)比武、崗位練兵、開(kāi)展挑戰(zhàn)賽等形式對(duì)第一批出征人員進(jìn)行了涉及本崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、機(jī)械故障快速判斷排查處理、自救互救常識(shí)等方面的強(qiáng)化培訓(xùn)，使特殊工種人員的技術(shù)水平得到了再提升，最終選派了34名礦井特殊工種骨干作為開(kāi)赴魏墻煤礦創(chuàng)業(yè)的“先遣軍”，踏上了新的工作崗位。

2014年11月26日早上7點(diǎn)整，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)和職工家屬及工友們一起為我們這些首批出征人員舉行了隆重的歡送儀式，依依惜別的場(chǎng)景中有豪邁更有悲壯，有叮囑更有關(guān)愛(ài)，很多職工都流下了惜別的淚水，并在領(lǐng)導(dǎo)和親朋好友的祝福聲中駛向了位于陜北橫山的魏墻煤礦。

到達(dá)魏墻煤礦后，我們既帶去了徐家溝礦作為老礦區(qū)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也帶去了徐家溝礦的安全文化和管理經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)魏墻煤礦的實(shí)際，積極為礦井的安全生產(chǎn)做好服務(wù)，提出意見(jiàn)和建議，同時(shí)針對(duì)現(xiàn)代化大型礦井的設(shè)備、工藝、流程和開(kāi)采方式與管理模式，認(rèn)真學(xué)習(xí)吸收好的方法和經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相融共進(jìn)。針對(duì)新建礦井大學(xué)生多，理論知識(shí)豐富，實(shí)戰(zhàn)水平需要挖掘的實(shí)際，在與他們的磨合中積極開(kāi)展“老帶新”、“師帶徒”工作，贏得了礦上的認(rèn)可和稱贊，并嚴(yán)格按照礦上的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求和工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行認(rèn)真施工，積極創(chuàng)建精品工程，聽(tīng)從調(diào)遣，服務(wù)指揮，相互尊重，共同協(xié)作，為隨后的第二批、第三批直到第八批徐家溝礦的創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)入魏墻煤礦創(chuàng)業(yè)開(kāi)了個(gè)好頭，贏得了口碑，創(chuàng)造了條件，打勝了外出創(chuàng)業(yè)的第一仗。

(三)實(shí)干創(chuàng)業(yè) 奮力作為

外出創(chuàng)業(yè)是到別的單位去攬工程、找項(xiàng)目。初來(lái)乍到能否打得贏、站得住、受歡迎，事關(guān)企業(yè)形象，也事關(guān)未來(lái)發(fā)展。

為確保不負(fù)重托、不辱使命，我作為第一批創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，初到魏墻煤礦，自覺(jué)帶頭，嚴(yán)格約束，要求團(tuán)隊(duì)的工友們要始終牢記礦業(yè)公司黨政的期望，牢記徐家溝礦黨政的囑咐，并向團(tuán)隊(duì)所有人員“約法三章”。

一是要堅(jiān)定自信，相信自己，相信團(tuán)隊(duì)，相信在徐家溝礦的長(zhǎng)期實(shí)踐和磨練，樹(shù)立創(chuàng)業(yè)的自信心，特別是要克服低人一等掙飯吃的情緒，要明白我們是靠技術(shù)、靠實(shí)力、靠付出吃飯，只要是靠勞動(dòng)吃飯就不丟人，要讓人服氣就要拿出真本事，沒(méi)真本領(lǐng)拿不下工作才是真丟人。

二是要有服從意識(shí)、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神，自覺(jué)聽(tīng)從用工單位的安排部署和下達(dá)的工作任務(wù)，不可帶著情緒，更不可任性作為，要一切以大局為重，以維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象和企業(yè)形象為重，不可無(wú)理取鬧或者因個(gè)人原因與用工單位發(fā)生矛盾和沖突，有意見(jiàn)或問(wèn)題事后再與礦方進(jìn)行溝通協(xié)商，凡事務(wù)必要有禮有節(jié)、遵規(guī)守紀(jì)，要有氣度見(jiàn)風(fēng)度，不可因小而失大，要經(jīng)受得住時(shí)間的考驗(yàn)和真功夫的檢驗(yàn)。

三是要確保安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量，干活不惜力，工作不偷懶，嚴(yán)格對(duì)照魏墻煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和工程施工要求、技術(shù)措施，確保質(zhì)量合格，工程達(dá)標(biāo)。同時(shí)要積極向魏墻礦的干部職工學(xué)習(xí)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，贏得信賴，樹(shù)立信譽(yù)。在大家的共同努力下，我們通過(guò)與魏墻礦職工的磨合融入，以及對(duì)礦山設(shè)備、工藝、流程、技術(shù)規(guī)范等措施的學(xué)習(xí)、熟悉、應(yīng)用和實(shí)踐，較快地適應(yīng)了新礦井的各項(xiàng)要求，并得到了礦方的認(rèn)可。

繼首批外出創(chuàng)業(yè)人員補(bǔ)充到魏墻礦相應(yīng)崗位，完成各自的工作任務(wù)后，于今年6月18日向該礦輸送了維修電工、鉗工、溜子維護(hù)工、皮帶維修工等11名技術(shù)人員補(bǔ)充到技術(shù)崗位。7—8月，按照落實(shí)《銅川礦業(yè)公司與陜西延長(zhǎng)石油礦業(yè)公司戰(zhàn)略合作協(xié)議》，兩次共向魏墻煤礦補(bǔ)充綜掘技術(shù)人員70人，進(jìn)入該礦綜掘施工崗位，并通過(guò)雙方協(xié)商，對(duì)將要組建的運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)、機(jī)電隊(duì)、運(yùn)輸區(qū)、通風(fēng)區(qū)、調(diào)度室、供應(yīng)科等單位的人員配置工作進(jìn)行了溝通協(xié)商，魏墻煤礦還表示所需的各類人員信息會(huì)及時(shí)向徐家溝礦提供，并根據(jù)需要由徐家溝煤礦分批給予補(bǔ)充。

截至目前，徐家溝礦根據(jù)魏墻煤礦的需要，以勞務(wù)輸出和承包工程的方式，共向魏墻煤礦輸出電鉗工、皮帶司機(jī)、瓦檢員、安監(jiān)員、調(diào)度監(jiān)控人員、瓦斯監(jiān)測(cè)人員、機(jī)械維修工、溜子司機(jī)、皮帶維護(hù)工、司爐工、水泵維護(hù)工、地測(cè)人員、綜掘司機(jī)、綜掘機(jī)維護(hù)工、風(fēng)筒吊掛工等15個(gè)工種共計(jì)215人。按照魏墻煤礦的總體安排部署，還將向該礦輸出綜采、運(yùn)輸?shù)葘I(yè)人員，進(jìn)一步擴(kuò)大了合作的領(lǐng)域、層次和水平，在向該礦提供技術(shù)人員、熟練操作工人，補(bǔ)充有關(guān)崗位，強(qiáng)化安全管理與技術(shù)服務(wù)工作的同時(shí)，目前我們?cè)谠摰V承擔(dān)的井下西翼輔助運(yùn)輸大巷和西翼回風(fēng)大巷的施工正在有序推進(jìn)，預(yù)計(jì)全年可創(chuàng)收1600多萬(wàn)元。

我們還將徐家溝礦推行精細(xì)化管理、班組建設(shè)、安全文化建設(shè)、準(zhǔn)軍事化管理等經(jīng)驗(yàn)做法傳播運(yùn)用到了魏墻煤礦，贏得了該礦的認(rèn)可與贊譽(yù)。正如魏墻煤礦礦長(zhǎng)仇亞社所說(shuō)，徐家溝礦赴我們魏墻煤礦創(chuàng)業(yè)，為魏墻煤礦發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，希望來(lái)自徐家溝煤礦的干部職工能夠把先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和做法帶到魏墻煤礦，把先進(jìn)的文化理念滲透到礦井管理和安全生產(chǎn)工作中去，實(shí)現(xiàn)雙方的協(xié)作發(fā)展、互利共贏。

(四)人文管理 彰顯溫情

異地創(chuàng)業(yè)，生產(chǎn)不是最難的事。從事井下生產(chǎn)工作，只要切實(shí)將老礦區(qū)的優(yōu)良傳統(tǒng)和熟練技術(shù)人員、操作工人的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，并積極結(jié)合創(chuàng)業(yè)單位設(shè)備、工藝和技術(shù)要求，改進(jìn)方法，提升技能，強(qiáng)化管理，切實(shí)把安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量抓緊抓實(shí)抓好，基本不會(huì)出現(xiàn)大的問(wèn)題，而最難管的就是人的思想和職工生活方面的事情。

就我們所在魏墻煤礦來(lái)講，由于礦井屬于在建的新礦井，住宿和生活環(huán)境等配套設(shè)施尚未完全配置到位，加之距離銅川較遠(yuǎn)，遠(yuǎn)離家人和朋友，所以剛到魏墻礦之初，一些年輕職工不適應(yīng)，有打退堂鼓的情緒。

針對(duì)以上情況，我始終將親情管理作為重要舉措，認(rèn)真摸排每個(gè)工友的思想情緒和心理狀況，堅(jiān)持將井下、區(qū)隊(duì)、宿舍作為個(gè)人開(kāi)展管理工作的三點(diǎn)一線，勤與工友共話家常、交流思想、增進(jìn)感情，并通過(guò)組織下象棋、打撲克、生日聚會(huì)、節(jié)日聚餐等形式，千方百計(jì)穩(wěn)定人心，確保了外出創(chuàng)業(yè)工友的思想穩(wěn)定，并積極向礦上反映職工生活單調(diào)，冬季天氣寒冷需采取保暖措施等問(wèn)題，得到了公司黨政和礦上的高度重視與親情關(guān)愛(ài)。

受公司黨政的委托，2014年12月17日，公司黨委副書(shū)記、礦區(qū)工會(huì)主席劉啟科帶領(lǐng)局煤礦管理公司、礦區(qū)工會(huì)、徐家溝礦的領(lǐng)導(dǎo)，專程前往魏墻煤礦，代表礦業(yè)公司黨政向我們首批走進(jìn)魏墻煤礦創(chuàng)業(yè)的工友送來(lái)了電視機(jī)、保暖衣、生活用品、茶葉等慰問(wèn)品和撲克、象棋、羽毛球等文化娛樂(lè)用品，并與職工進(jìn)行座談，噓寒問(wèn)暖，共話家常，詢問(wèn)需要解決的問(wèn)題，同時(shí)勉勵(lì)外出創(chuàng)業(yè)人員要珍惜機(jī)遇，立足崗位，努力工作，不負(fù)眾望;要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增加友誼，遵章守紀(jì)，按照操作，互幫互學(xué)，共同提高，協(xié)作發(fā)展;要展示創(chuàng)業(yè)風(fēng)采，樹(shù)立良好形象，凝聚團(tuán)隊(duì)精神，打造精品工程，樹(shù)立亮點(diǎn)品牌，創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)。

徐家溝礦還為我們外出創(chuàng)業(yè)人員落實(shí)了差旅費(fèi)、生活費(fèi)補(bǔ)貼。魏墻煤礦也在關(guān)心我們創(chuàng)業(yè)人員生活方面給予了積極的幫助與支持。我還始終關(guān)注職工節(jié)日思家的現(xiàn)實(shí)情況，與魏墻煤礦共同努力，組織創(chuàng)業(yè)人員積極參與礦上舉辦的節(jié)日文化活動(dòng)，幫助職工排遣節(jié)日的孤獨(dú)和思家情緒，并注意安排好工作與探親休假時(shí)間，使職工始終保持良好的情緒和平和的心理，在營(yíng)造親情管理文化和開(kāi)展“走心活動(dòng)”中，凝聚創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的家庭溫暖與和睦和諧，促進(jìn)了職工們安心工作、健康生活和團(tuán)結(jié)共事。

(五)感悟創(chuàng)業(yè) 成就事業(yè)

我與我的團(tuán)隊(duì)在魏墻煤礦共同創(chuàng)業(yè)的日子雖然只有近一年的時(shí)光，這其中不光有創(chuàng)業(yè)的艱辛，更有成長(zhǎng)的磨礪、實(shí)踐的鍛煉、自我的錘煉、境界的升華，以及工作和人生的感悟。

個(gè)人關(guān)于外出創(chuàng)業(yè)工作有如下的感悟與體會(huì):

1.面對(duì)企業(yè)發(fā)展困難要勇敢前行。——困難困難，困在家里更難;出路出路，只有走出去才有路;一味地等靠要、觀望徘徊、停滯不前無(wú)法擺脫困境;生活的強(qiáng)者，永遠(yuǎn)屬于敢于攀登和迎難而上的勇士。

2.創(chuàng)業(yè)奮斗的心燈始終不能熄滅。——煤市再冷，心都不能冷;創(chuàng)業(yè)再難，心氣不能散，隊(duì)伍不能亂;唯有如此，創(chuàng)業(yè)才會(huì)有干勁和支撐，生活才會(huì)有轉(zhuǎn)機(jī)和希望;改變困境靠自己，企業(yè)要發(fā)展實(shí)干是關(guān)鍵。

3.團(tuán)隊(duì)精神與親情溫暖至關(guān)重要。——異地創(chuàng)業(yè)要站穩(wěn)腳跟，贏得認(rèn)可，團(tuán)隊(duì)的共同協(xié)作，努力付出，發(fā)揮潛能，共同奮戰(zhàn)是根本保障;親情關(guān)愛(ài)是滋潤(rùn)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)心靈，架設(shè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、協(xié)作共進(jìn)橋梁的心靈引線和情感紐帶。

4.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)路人要率先垂范以身作則。——異地創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)路人要始終將維護(hù)團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定隊(duì)伍、協(xié)調(diào)關(guān)系、富有耐心，服務(wù)職工，穩(wěn)職工、聚人心、做表率，提升公信力，保持公平心作為帶好團(tuán)隊(duì)、履行職責(zé)的重要使命和追求目標(biāo)。

5.本領(lǐng)過(guò)硬干好本職是安身立命之本。——外出創(chuàng)業(yè)要靠真本事、真技能，依靠過(guò)硬的技術(shù)，實(shí)干的業(yè)績(jī)，手中的絕活，只有不斷打磨和錘煉自己，提升技能，增強(qiáng)本領(lǐng)，才能闖出不一樣的人生，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值和發(fā)展目標(biāo)。

總之，外出創(chuàng)業(yè)只要勇敢地邁出第一步，只要肯實(shí)干、肯吃苦、肯奮斗，就會(huì)贏得用工單位與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同、贊譽(yù)與肯定;外出創(chuàng)業(yè)并不神秘，也并沒(méi)有想象的那么困難;選擇外出創(chuàng)業(yè)，也是給自己一次選擇、一次機(jī)會(huì)、一次邁向成功的機(jī)遇和成就人生的實(shí)踐。

外出創(chuàng)業(yè)，銅川礦業(yè)正在積極爭(zhēng)取銅川、彬長(zhǎng)和相關(guān)有合作意向的單位和項(xiàng)目，正在積極推進(jìn)托管運(yùn)營(yíng)榆北礦區(qū)曹家灘煤礦等大項(xiàng)目，銅川礦業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)的藍(lán)圖美好、前景可期，祝愿銅川礦業(yè)公司這個(gè)我們銅煤人共同的大家庭，早日實(shí)現(xiàn)強(qiáng)局目標(biāo)的美好愿景!

走出一步天地寬，創(chuàng)業(yè)奮進(jìn)謀發(fā)展。銅煤轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)正在逐步實(shí)現(xiàn)，銅煤再次騰飛的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)!

編后語(yǔ)

礦業(yè)公司形勢(shì)教育系列宣傳材料至此已陸續(xù)全部刊發(fā)。6篇材料分別從煤炭整體形勢(shì)、經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、勞資社保相關(guān)政策和要求以及二次創(chuàng)業(yè)現(xiàn)身說(shuō)法等方面，從不同側(cè)面解讀了相關(guān)的政策、工作思路和工作方法，以期對(duì)所屬各單位廣大干部職工有所思考和啟迪。希望各單位組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和反復(fù)討論，共同凝聚銅川礦業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)和實(shí)施走出去發(fā)展戰(zhàn)略的信心和動(dòng)力。