發(fā)耳煤業(yè)公司“金點子”“嘗甜頭”

      10月28日，兗礦貴州能化發(fā)耳煤業(yè)公司下發(fā)三季度“金點子”表彰決定，對取得成效的13項增收節(jié)支創(chuàng)效“金點子”進行通報表彰，共發(fā)放獎金27500元。

      據(jù)悉，該公司三季度共征集合理化建議18 項，通過項目申報、業(yè)務(wù)科室初審、公司評審等程序，對其中13 項進行采納，通過實施和運用，除在優(yōu)化工藝流程、降低工人勞動強度、緩解采掘接續(xù)緊張等方面發(fā)揮重大作用外，預(yù)計可產(chǎn)生經(jīng)濟效益2500余萬元。

      自三季度以來，該公司把開展合理化建議征集活動作為當(dāng)前節(jié)支降耗、度危求進的一項創(chuàng)新工作來抓，圍繞安全生產(chǎn)、工藝革新、功效提高、隱患治理、節(jié)支降耗、降本增效、資本運營等各領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，廣納“金點子”。組織全體干部職工廣開思路，發(fā)揮聰明才智，積極為企業(yè)發(fā)展出智慧、謀劃策、獻良方、添活力。為提高干部職工的積極性和主動性，該公司制定合理化建議活動辦法下發(fā)到各單位，將其納入到企業(yè)當(dāng)前和今后的一項制度、政策來執(zhí)行。明確活動步驟及方法，實行每季一評一獎勵，對凡是取得成效的“金點子”分別采取1000-6000不等的獎勵，有效激發(fā)干部職工創(chuàng)新創(chuàng)收、改革促效、挖潛提效的熱情，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。（楊寶海）