山東能源新礦集團孫村煤礦工會優(yōu)化群監(jiān)網(wǎng)員隊伍 激發(fā)“安全”“質(zhì)量”“瘦身”聯(lián)動效應

山東能源新礦集團孫村煤礦工會優(yōu)化群監(jiān)網(wǎng)員隊伍，拓展其職責權限，嚴把安全關卡，提高工程質(zhì)量，減少區(qū)隊崗位富余人員，激發(fā)礦井“安全”“質(zhì)量”“瘦身”三者聯(lián)動效應。

現(xiàn)在隨著礦井生產(chǎn)對安全管理、工程質(zhì)量的深層次需要，群監(jiān)網(wǎng)員的職能也得到進一步的拓展和優(yōu)化。很多群監(jiān)網(wǎng)員除了搞好安全管理外，還要時刻監(jiān)督現(xiàn)場的質(zhì)量標準化，因為工程質(zhì)量的好壞對礦井的安全至關重要。這種安全、質(zhì)量同步抓的管理方式，既能讓群監(jiān)網(wǎng)員更好的履行安全監(jiān)管權限，同時也給基層區(qū)隊的生產(chǎn)組織帶來了極大便利。群監(jiān)網(wǎng)員的管轄范圍大了，工區(qū)也能節(jié)省一個量活員、一個質(zhì)量驗收員，崗位能進一步合并，人員少了，生產(chǎn)上、管理上效率更高了。

為進一步優(yōu)化崗位人員配置，提升礦井安全管理水平，該礦立足自身井下人員多、分布范圍廣、管理難度大的實際，積極推進“崗位瘦身”、“裝備換人”和“安全質(zhì)量標準化建設”，礦工會積極響應，擴大群監(jiān)網(wǎng)員職權監(jiān)管范圍，深入推進區(qū)隊、班組瘦身建設，做到了安全管理與工程質(zhì)量、崗位職能與人員構成的最佳配置，井下-400泵房、-1100矸石井等多個地點成功實現(xiàn)崗位無人化、系統(tǒng)自動化，礦井管理質(zhì)量限制增強。