岱莊煤礦擬在中層管理人員中開展“我的崗位創(chuàng)新法”講述大賽

為激活中層管理人員頭腦中的創(chuàng)新細(xì)胞，強(qiáng)化他們的創(chuàng)新意識(shí)，督促他們主動(dòng)整理提煉各自在創(chuàng)新活動(dòng)中的訣竅和方法，為職工參與創(chuàng)新活動(dòng)提供借鑒和指導(dǎo)，從而在干部職工中形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，推進(jìn)全員創(chuàng)新活動(dòng)廣泛深入開展。我礦擬于11月中旬舉辦中層管理人員“我的崗位創(chuàng)新法”講述大賽。

此次中層管理人員“我的崗位創(chuàng)新法”講述大賽的參賽方式與以往比賽不同，參賽人員以機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人和工區(qū)黨政正職為主，采取抽簽的方式?jīng)Q定參加人員。為確保比賽效果，要求中層管理人員要人人準(zhǔn)備。

積極比賽時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，文本不拘格式、關(guān)鍵要言之有物，說自己的事講自己的話，突出一個(gè)“我”字，參賽選手可以單純的口頭表述，也鼓勵(lì)參賽選手以最擅長(zhǎng)的方式來講解自己的創(chuàng)新思維方法，可以輔以實(shí)物，也可以借助ppt課件，力求講述效果最佳。比賽當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)及獎(jiǎng)次，擬評(píng)出一等獎(jiǎng)二名、二等獎(jiǎng)三名、三等獎(jiǎng)若干，給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

編輯：陳凱