淮南礦業(yè)集團(tuán)準(zhǔn)備長(zhǎng)期放假了嗎？

盡管整個(gè)煤炭行業(yè)已經(jīng)慘不忍睹，但從目前內(nèi)外交困的情況來(lái)看，淮南發(fā)展離不開您們，我代表網(wǎng)友向各位礦友敬禮，煤價(jià)走跌仍沒(méi)有停止的跡象，煤企的困境已經(jīng)成了一盤難解的死局。那么淮南礦業(yè)集團(tuán)呢?日子當(dāng)然不好過(guò)啦，這不又緊鑼密鼓地推出這份文件了，不管困難有幾重，還是希望淮南，挺住!淮南礦業(yè)，挺住!淮南的礦工以及千萬(wàn)家屬，挺住!

淮南礦業(yè)集團(tuán)臨時(shí)放假期間職工工資待遇有關(guān)規(guī)定(討論稿)

第一條：根據(jù)國(guó)家和地方政府的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定本規(guī)定。

第二條：本規(guī)定所指臨時(shí)放假是指企業(yè)受內(nèi)、外部環(huán)境影響，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)或二級(jí)單位根據(jù)實(shí)際需要對(duì)部分崗位人員實(shí)行放假休息。臨時(shí)放假可分為間歇式臨時(shí)放假和連續(xù)性臨時(shí)放假，具體放假方式、范圍及期限由各單位自主決定。

第三條：各單位在確定臨時(shí)放假后，必須提前通知相關(guān)科區(qū)(班、組)，通知內(nèi)容須包含放假的起止日期、放假的崗位人員等內(nèi)容。

第四條：放假期間職工工資待遇：

1、放假時(shí)間在一個(gè)月以內(nèi)的，月工資標(biāo)準(zhǔn)按其本人崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，扣除“三險(xiǎn)一金”后井下崗位不低于1000元、地面崗位不低于800元，不足部分單位予以補(bǔ)齊。

2、放假時(shí)間在一個(gè)月以上四個(gè)月以內(nèi)的，月工資標(biāo)準(zhǔn)按扣除“三險(xiǎn)一金”后井下崗位1000元、地面崗位800元執(zhí)行。

3、放假第五個(gè)月起，月工資標(biāo)準(zhǔn)按1185元/月執(zhí)行。

4、年薪制人員放假期間不享受年薪。

第五條：?jiǎn)挝灰蚺R時(shí)放假節(jié)余的工資可在單位內(nèi)部調(diào)劑使用，集團(tuán)公司不予核減。

第六條：臨時(shí)放假期間，單位應(yīng)優(yōu)先安排放假人員年休，年休期間支付年休假工資。

第七條：臨時(shí)放假期滿，職工復(fù)工前，單位可根據(jù)實(shí)際需要對(duì)相關(guān)放假人員進(jìn)行返崗培訓(xùn)。

第八條：本規(guī)定適用于集團(tuán)公司在冊(cè)在崗職工和勞務(wù)派遣工，各單位應(yīng)根據(jù)本規(guī)定制定具體放假管理辦法。

第九條：本規(guī)定解釋權(quán)歸集團(tuán)公司。