安順煤礦：培訓(xùn)什么職工說了算

   “你認為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么？對于今天這樣的培訓(xùn)課程，多長時間您能完全接受？”11月16日在安順煤礦培訓(xùn)中心負責(zé)培訓(xùn)的工作人員趁著閑暇之余在一一征求職工們的意見。
        為全面了解基層區(qū)隊員工的培訓(xùn)需求，準確把握2016年度培訓(xùn)方向，更好地服務(wù)于企業(yè)安全生產(chǎn)，安順煤礦近日開展了2016年度培訓(xùn)需求問卷調(diào)查。調(diào)查表內(nèi)容全面，涵蓋職工認為最有效的教學(xué)方法、過去一年內(nèi)部培訓(xùn)工作中需要改進的方向及2016年培訓(xùn)需求等問題，通過多項選擇和主觀兩種類型的方式，分散填寫和集中填寫相結(jié)合。調(diào)查結(jié)束后共收回調(diào)查表131份，從上交的調(diào)查表中了解到大部分職工傾向于實操培訓(xùn)，要求增加日常現(xiàn)場實操項目培訓(xùn)，也有相當一部分員工認為2016年度應(yīng)加強職業(yè)道德與素養(yǎng)培訓(xùn)。調(diào)查中有60%的員工平常主動學(xué)習(xí)，24%的員工不能夠主動學(xué)習(xí)，完全靠培訓(xùn)被動參與。從問卷調(diào)查結(jié)果來看，管理者和一般員工對該礦的培訓(xùn)工作比較認可，培訓(xùn)工作在職工心目中有較高位置。安順煤礦根據(jù)調(diào)查結(jié)果詳細規(guī)劃了2016年的培訓(xùn)工作計劃，重點對教學(xué)方式、授課時間、培訓(xùn)需求進行了進一步完善。   
       通過此次調(diào)查，讓職工親自參與2016年培訓(xùn)計劃的制定，激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情，為促進培訓(xùn)工作持續(xù)創(chuàng)新開展奠定了良好基礎(chǔ)。