祁南礦掘進二工區(qū)安全體系建設(shè)精準(zhǔn)發(fā)力

    本報訊 祁南礦掘進二工區(qū)堅持以安全體系建設(shè)為主線，突出抓好對標(biāo)管理、素質(zhì)提升和班組自主安全管理，推動了安全生產(chǎn)，使安全體系建設(shè)亮點頻顯。
    一是重對標(biāo)，補短板。該區(qū)利用安全辦公會時間，堅持每月月初對礦下發(fā)的上月度基層各單位安全體系考評情況進行對標(biāo)管理，查找自己的短板，分析不足和失分原因，積極改進，明確目標(biāo)，落實到責(zé)任人，確保了體系建設(shè)穩(wěn)步提升。今年下半年以來，在全礦每月一次的基層單位體系考評中，始終名列前茅，尤其是10月份，取得了掘進系統(tǒng)第一名的好成績。
    二是強培訓(xùn)，提素質(zhì)。該區(qū)充分利用區(qū)安全辦公會、班前會、周五職工學(xué)習(xí)例會等時間，宣傳學(xué)習(xí)淮北礦業(yè)有關(guān)安全體系建設(shè)的精神、安全知識、典型事故案例等，堅持做到每日一題、每周一案、每月一考不動搖，利用班前會、周五例會時間對部分職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容進行提問，對回答好和月底考核成績優(yōu)秀者，在區(qū)會議室公開欄內(nèi)張貼獎勵加分明細表，激勵職工學(xué)安全、提素質(zhì)。在淮北礦業(yè)第三季度職工安全素質(zhì)抽考中，該區(qū)被抽考的4名職工全都取得了滿分的好成績，成為全礦參考單位中最好成績，該區(qū)每人給予500元的工分嘉獎。
    三是重班組，促自管。該區(qū)堅持提高班組自主安全管理水平作為打牢安全根基的落腳點，堅持每月根據(jù)各班組的生產(chǎn)任務(wù)完成情況、工程質(zhì)量、安全設(shè)施使用、隱患排查整改和班組“三違”等情況細化打分，擇優(yōu)選出兩名 “安全明星班組”，并給予當(dāng)月“安全明星班組”的職工每人100元工分和另外嘉獎班組長200元、質(zhì)量驗收員100元的工分；對當(dāng)月職工個人出勤、安全效果、培訓(xùn)考試成績、班隊長評議等情況，評選出10名“安全明星職工”，獲得當(dāng)月“安全明星職工”每人給予200元的工分獎勵。提高了班組自主安全管理水平。自今年下半年以來，在全礦開展的每月一評比的百名班組“聚焦雙效”擂臺賽活動中，這個區(qū)5隊、6隊已連續(xù)4個月榜上有名，成為擂臺賽上的新亮點。（蔣龍和）