李靜 萬振國：創(chuàng)新永遠(yuǎn)在路上

創(chuàng)新永遠(yuǎn)在路上

研究院 兵團(tuán)催化中心 李靜、萬振國：近日學(xué)習(xí)了中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《深化科技體制改革實施方案》，方案中實行科技人員分類評價，建立以能力和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的評價和激勵機(jī)制。具體來說，建立健全各類人才培養(yǎng)、使用、吸引、激勵機(jī)制，制定關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見;改進(jìn)人才評價方式，制定關(guān)于分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革的指導(dǎo)意見，提升人才評價的科學(xué)性。對從事基礎(chǔ)和前沿技術(shù)研究、應(yīng)用研究、成果轉(zhuǎn)化等不同活動的人員建立分類評價制度;完善科技人才職稱評價標(biāo)準(zhǔn)和方式。

創(chuàng)新，從來不會是一條坦途，不可能一蹴而就，必然會遇到困難、風(fēng)險，有成功的機(jī)會，也有失敗的可能。對創(chuàng)新者而言，要有堅定的意志與百折不撓的精神，而就社會層面來說，則需要營造一個鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍和舞臺，并建立與之相適應(yīng)的制度。

在改進(jìn)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式方面，《實施方案》提出，開展啟發(fā)式、探究式、研究式教學(xué)方法改革試點(diǎn)，弘揚(yáng)科學(xué)精神，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的創(chuàng)新文化。

創(chuàng)新沒有終點(diǎn)，只有好的體制才能促進(jìn)創(chuàng)新的大發(fā)展，形成大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)新的局面。創(chuàng)新我們一直在路上。