如 何 做 好 社 區(qū) 工 會 工 作

    企業(yè)社區(qū)是企業(yè)的后勤保障，也是社會的細(xì)胞，是企業(yè)建設(shè)與管理的基礎(chǔ)。雖然現(xiàn)在主輔分離，但是社區(qū)能否和諧穩(wěn)定，直接關(guān)系到整個企業(yè)的和諧穩(wěn)定，關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展。那么，企業(yè)社區(qū)的作用在企業(yè)的發(fā)展中同樣呈現(xiàn)著重要的地位。社區(qū)工會是企業(yè)管理體系中的重要組成部分，是促進和諧企業(yè)建設(shè)的一支重要力量。在構(gòu)建社會主義和諧社區(qū)中，必須高度重視社區(qū)工會工作，充分發(fā)揮社區(qū)工會組織的作用。
    一、正確認(rèn)識企業(yè)社區(qū)工會的作用與定位
    企業(yè)社區(qū)，是指聚居在企業(yè)地域范圍內(nèi)的人們所組成的社會生活共同體。隨著企業(yè)的發(fā)展，我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程加快，社區(qū)承接了越來越多的社會性、公益性和群眾性工作，社區(qū)建設(shè)面臨繁重的任務(wù)。社區(qū)工會的地位越來越重要，作用越來越突出。
    1、正確認(rèn)識企業(yè)社區(qū)工會的地位與作用
    在社會主義市場經(jīng)濟體制下，單位擺脫了原來承擔(dān)的多種社會職能，原有的單位管理體制正在逐步向社會管理轉(zhuǎn)移，社區(qū)成為各種社會群體的聚集點，各種利益關(guān)系的交織處，也是各種社會矛盾的匯集點。同時，社區(qū)出現(xiàn)了外住群體，使得原有單位之外的職工日益增多。這就迫切需要工會在維護社區(qū)內(nèi)企業(yè)職工利益的同時，還要更大限度地維護廣大居民的合法權(quán)益。需要充分發(fā)揮工會作為群眾組織提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的作用，工會組織在參與社區(qū)管理、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、維護社會穩(wěn)定中的責(zé)任重大。
    2、正確把握社區(qū)工會工作的定位
    目前，居委會的職能由工會去履行，我國《憲法》規(guī)定，居委會是“基層群眾性自治組織”，同時規(guī)定“居民委員會辦理本居住地區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護社會治安，并且向人民政府反映群眾的意見、要求和提出建議”。這一規(guī)定說明社區(qū)是基層自治組織。把工會與居委會的工作有機地結(jié)合起來，是工會工作的新課題。依據(jù)《憲法》和目前社區(qū)形狀，企業(yè)社區(qū)工會的定位應(yīng)該是社區(qū)管理建設(shè)的重要參與者、社區(qū)職工利益和居民的代表維護者、社區(qū)勞動關(guān)系的直接協(xié)調(diào)者、社區(qū)公平正義的主要促進者、社區(qū)公益服務(wù)的積極組織者。社區(qū)工會要按照職能定位，自覺、主動、創(chuàng)造性地開展工作，組織和引導(dǎo)職工與其他社會成員一道共同創(chuàng)建和諧社區(qū)。
    二、找準(zhǔn)社區(qū)工會工作在構(gòu)建和諧社區(qū)中的切入點
    加強企業(yè)社區(qū)工會工作，以服務(wù)職工群眾為重點，以建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系為方向，以維護企業(yè)穩(wěn)定為目標(biāo)，要在建設(shè)管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明和諧的現(xiàn)代新型社區(qū)中做出更大的貢獻。
    要緊緊圍繞協(xié)調(diào)利益、促進公平、維護穩(wěn)定開展工作。目前，實業(yè)公司所屬的社區(qū)都是在企業(yè)改革中，從主業(yè)分離出來的單位，其社會服務(wù)功能較弱。所以，社區(qū)工會要強化大局意識，一切工作以以維護穩(wěn)定為前提，深刻領(lǐng)會“穩(wěn)定壓倒一切”和“發(fā)展是硬道理”的意義，自覺地為維護社區(qū)穩(wěn)定作貢獻。一要發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制和工會與社區(qū)平等協(xié)商制度的作用，從源頭上維護社區(qū)內(nèi)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)利益，促進公平。二要建立集體協(xié)商、簽訂集體合同制度，特別要推進工資集體協(xié)商，努力擴大維權(quán)領(lǐng)域，提高維權(quán)實效。三要建立勞動爭議調(diào)解組織，幫助職工依法維權(quán)，及時處理勞動糾紛，化解勞動爭議矛盾，促進生產(chǎn)者與經(jīng)營者的關(guān)系和諧，達到相互尊重、相互支持、共謀發(fā)展。四要代行基層工會部分維權(quán)職能，努力為基層工會排憂解難，保護基層工會工作者的合法權(quán)益。