銅川礦業(yè)鐵運分公司“三嚴三實”教育營造風清氣正新環(huán)境

    本報訊 今年6月份以來鐵運分公司黨政按照礦業(yè)公司 “三嚴三實”專題教育的工作要求，始終以落實 “三嚴三實”為抓手，突出工作重點，強化責任擔當，改進工作作風，全面營造風清氣正的鐵路運輸生產(chǎn)環(huán)境。
    失規(guī)則不成方圓。該公司重新完善制定了多種管理規(guī)章制度，要求安排各項工作必須有標準、有內(nèi)容、有責任人、有落實時限和要達到的效果，到時限必須進行通報落實情況。各類事故追查必須查作風問題，必須有問責處罰結(jié)果。落實不到位，倒查經(jīng)辦科室、經(jīng)辦人的責任，讓利劍高懸，不管誰觸及或違反各項管理制度的，一經(jīng)查實，嚴肅問責決不手軟。同時還加大對“庸懶散”問題的監(jiān)督檢查力度，嚴格上下班紀律，增強經(jīng)常性檢查，對懶惰懶為的嚴厲查處，做到有錯必糾、失職必問、問責必嚴。單從9月份一個月統(tǒng)計，因為安排工作未及時落實到位、因失職造成安全生產(chǎn)工作不能正常進行等作風方面存在的問題，有干部11人次被問責，并進行“一對一”約談教育，不遮不掩。
    “如今，公司在抓干部作風上，真嚴、真細、真實，確實動了真格的。”職工評價說。嚴查作風正風紀。該公司堅持以問題為導向，圍繞職工最關心的 “熱點”問題，每月堅持不間斷開展專項管理監(jiān)督檢查活動，緊盯節(jié)點開展作風檢查不放松。始終將開展清查克扣截留職工工資專項治理工作，對基層單位的職工的每天出勤統(tǒng)計表、工資發(fā)放和勞保用品發(fā)放以及科段費用等情況進行專項督查治理，對督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題當面進行批評，對存在“不嚴不實”問題的干部，立足教育提高，促其改進。并通過各類大小會議等方式，及時傳達上級工作部署和指示精神，充分發(fā)揮基層單位的廉潔監(jiān)督員的積極作用，加強跟蹤監(jiān)督，增強黨員干部的廉潔從業(yè)意識。 （李 迅）