湘煤集團(tuán)制定2016年員工分流安置目標(biāo)

【本網(wǎng)訊】11月15日，湘煤集團(tuán)下發(fā)關(guān)于《湖南省煤業(yè)集團(tuán)有限公司人員轉(zhuǎn)崗分流安置工作方案》的通知，進(jìn)一步精簡機(jī)構(gòu)，優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)，

2016年，湘煤集團(tuán)非煤企業(yè)在營業(yè)收入沒有增加的情況下，漣邵、資興、白沙三實(shí)業(yè)公司要在2015年人員的基礎(chǔ)上精簡15%以上，其他非煤單位要精簡10%以上。股份公司原煤效率要實(shí)現(xiàn)年人均產(chǎn)量300噸。即原煤生產(chǎn)工效(原煤人均產(chǎn)量及原煤萬噸用工)要在2015年三項(xiàng)制度改革目標(biāo)的基礎(chǔ)上再提高20%。非煤人員要在2015年三項(xiàng)制度改革目標(biāo)的基礎(chǔ)上精簡分流25%且確保不虧損。通知要求各單位分流下來的人員全部進(jìn)入本單位人力資源創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心，進(jìn)行轉(zhuǎn)崗分流安置。爭取利用三年左右的時(shí)間完成轉(zhuǎn)崗分流安置任務(wù)。通過改革，實(shí)現(xiàn)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高，人員結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，確保企業(yè)渡過當(dāng)前難關(guān)。

集團(tuán)公司及各單位紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)全程參與監(jiān)督，確保公開、公平、公正。對(duì)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不良行為的，將一查到底，嚴(yán)肅追究有關(guān)當(dāng)事人和責(zé)任人的責(zé)任，造成嚴(yán)重影響的，給予行政處分。