朔石礦業(yè)打造安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化升級(jí)版

本報(bào)訊 歲末年初，朔石礦業(yè)在“一礦兩井”升級(jí)版安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建中，突出責(zé)任主體，明確創(chuàng)建責(zé)任，踐行嚴(yán)細(xì)實(shí)管理，持續(xù)夯實(shí)安全基礎(chǔ)，努力實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)、過程達(dá)標(biāo)、升級(jí)達(dá)標(biāo)目標(biāo)。

朔石礦業(yè)決策層認(rèn)為，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是礦井安全的根基，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。為此，成立升級(jí)版安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建考核工作，推行集體上崗和動(dòng)態(tài)督查制度，做到一檢查、一處理、一匯總、一公示，并在安全辦公會(huì)上每周通報(bào)動(dòng)態(tài)督查及檢查情況。采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通防五大專業(yè)每周檢查1次，月度檢查率必須達(dá)到100%;調(diào)度、地測(cè)專業(yè)每月自查2次，各專業(yè)檢查分?jǐn)?shù)由安監(jiān)處統(tǒng)一匯總，每季度評(píng)出各專業(yè)升級(jí)版安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化“精裝工程”各一個(gè)，給予3000至5000元的獎(jiǎng)勵(lì)，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織各專業(yè)班隊(duì)長(zhǎng)以上管理干部現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)。

從11月份開始，分系統(tǒng)分專業(yè)開展升級(jí)版安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)觀摩交流活動(dòng)，促使東、西部“一礦兩井”互學(xué)互比、共同提高?；顒?dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行，第一階段是交流學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，既“學(xué)人之長(zhǎng)”，又要明確指出對(duì)方存在的差距和問題，真正實(shí)現(xiàn)相互學(xué)習(xí)、相互交流、促進(jìn)提升目標(biāo);第二階段是相互檢查，共同提高，東西部?jī)删謩e由各專業(yè)分管副總帶隊(duì)，制定檢查方案，明確“找茬任務(wù)”和掛紅黃牌指標(biāo)，要求拉尺子，上量具，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)細(xì)實(shí);第三階段，對(duì)接幫扶，責(zé)任追究，優(yōu)勢(shì)一方分系統(tǒng)、分專業(yè)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)口幫扶，明確進(jìn)步日程表，否則，連帶處罰，力促弱勢(shì)方突飛猛進(jìn)。規(guī)定凡在上級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查中被掛紅牌的，一律撤職處理;被掛黃牌的，一律降職處理。凡在上級(jí)安全會(huì)診、動(dòng)態(tài)督查等檢查中發(fā)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化滑坡、現(xiàn)場(chǎng)存在較大安全隱患的，單位主要負(fù)責(zé)人公開檢討并曝光，罰款加倍;綜合考核得分低于85分的單位，給予主要負(fù)責(zé)人行政降職處分。強(qiáng)調(diào)安全管理必須“真嚴(yán)真砍”，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查必須舞起“問責(zé)的大刀”，嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)打分;不打分不記錄的，檢查人員每人罰款100元。檢查結(jié)束后，將檢查原始記錄表交安監(jiān)處統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，歸檔保存，以便依據(jù)考核、責(zé)任追究，用數(shù)字、數(shù)據(jù)等量化指標(biāo)持續(xù)推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化向升級(jí)版邁進(jìn)。 (喬時(shí)慶)