討論？已無意義！討伐？于事無補！煤炭，一塊不再是熱土的地方，到底該如何存在？

　我們知道造成煤炭行業(yè)現(xiàn)狀的根本原因在于產(chǎn)能過剩，至于什么原因造成產(chǎn)能過剩，地球人都知道，這里也不用解釋了。煤炭行業(yè)困境要想得到解決就必須解決產(chǎn)能問題，多建電廠、建煤化工項目、煤炭清潔利用等辦法好像效果都不好。那么解決產(chǎn)能問題只能靠政府，而政府又推到市場和企業(yè)。所以，現(xiàn)在產(chǎn)能過剩的問題根本不會得到解決。當前如果煤炭企業(yè)能正常生活，過上好日子，估計要減少近三分之一以上的產(chǎn)能，而減少三分之一以上的產(chǎn)能，至少要關(guān)50%以上的礦井（傳統(tǒng)的老礦數(shù)量多、人員多、產(chǎn)量少、成本高，是被淘掉的主要對象），要減60%以上的人員。
　　近期圍繞“煤炭能不能被取代”等問題網(wǎng)絡(luò)討論的熱火朝天，大家都希望煤炭企業(yè)好，幾百萬的職工生活就有保障，但是我們認為這種討論下去沒有任何意義，在這里我們簡單進行分析。一、討論煤炭能不能被取代有沒有意義嗎？　　我們都知道空氣對人類很有用，但除了研究機構(gòu)能想到空氣對我們的作用，我們平常過日子還有人會想到空氣嗎？其根本原因在于空氣太廉價了，竟然連錢都不需要付。當煤炭價格再下價，可能整個社會都懶的理你。所以，你討論煤炭能不能被取代有意義嗎？更何況大家都知道不可能被完全取代，就連美國能源結(jié)構(gòu)中，煤炭還占１１%，更何況我們國家。二、討論降低成本、加強企業(yè)管理有意義嗎？
　　降低成本所有企業(yè)都在做了，區(qū)別只在于程度和效果。成本的組成企業(yè)很清楚，能減就減，能省就省，能不出差就不出差，能不開會就不開會?，F(xiàn)在能降的是安全成本，這個問題太大，太嚴重，以至于沒有人敢說，沒有敢提，也沒有人敢減。安全投入+煤安認證直接增加的成本這兩項占到企業(yè)的30%以上，遠遠大于安全的邊際效益了。

　　降低成本只能是晚死，但它改變不了行業(yè)死的命運，成本降成下來后，其結(jié)果是煤價繼續(xù)降，大多數(shù)煤炭企業(yè)成本低不過神華，國有企業(yè)成本低不過民營企業(yè)。惡性競爭將在進一步加劇。三、討論煤炭需求高峰什么時候到來有意義嗎？
　　現(xiàn)在沒有任何有效的辦法來拉動對煤的需求，國家則重點引導(dǎo)煤炭、石油之外能源發(fā)展。某些領(lǐng)導(dǎo)時常在講在某個時候煤炭消費高峰將達到40億，純屬猜想，沒有任何現(xiàn)實指導(dǎo)意義，卻會使企業(yè)得到誤導(dǎo)，我的好日子很快就會來了，一個誤導(dǎo)不要緊，一個國有企業(yè)可能就毀了。四、討論煤炭有希望沒有希望有意義嗎？
　　煤炭有沒有希望誰也知道，如果按目前這種思路下去，如果死掉了大部分煤炭企業(yè)，剩余少部分企業(yè)，活下來的企業(yè)活的一般還算罷了，如果活的很好，馬上有更多的企業(yè)復(fù)活，所以，有沒有希望自己應(yīng)該能夠判斷，黃金十年絕不會再來。一塊不再是熱土的地方，希望是什么，各有各的評判。　　當前，從事煤炭行業(yè)相關(guān)人員各唱各的調(diào)，物流人員告訴大家優(yōu)化運銷供應(yīng)鏈是根本辦法，咨詢公司告訴降低成本、減少提效是根本辦法，科技公司告訴你數(shù)字化礦山，機械化減人是根本辦法。這些方法能不能行，自己盡管去想吧。但我們建議如下：
　　一、對于煤炭企業(yè)，一定要考慮轉(zhuǎn)型升級，這是當前企業(yè)必須要考慮的?，F(xiàn)在有點錢，就一定要轉(zhuǎn)型，當明年后年可能連轉(zhuǎn)型的錢都沒有了，那時你可能連轉(zhuǎn)型的機會都沒有了。但是怎么轉(zhuǎn)型，需要專業(yè)的機構(gòu)作指導(dǎo)，但是當前能做了這種指導(dǎo)的機構(gòu)實在太少，有這樣的機構(gòu)也是玩虛的，聽完后還是云里霧里的。轉(zhuǎn)型一定看國家的指揮棒，指揮棒有時會錯，但不按指揮棒會更錯。
　　二、煤炭企業(yè)要想辦法優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。煤炭行業(yè)不缺人才，不缺吃苦的精神，只要方向正確，制度合理，什么事都可以干成。合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，將是抵御風險，走向長久的基礎(chǔ)力量。
　　三、煤炭企業(yè)不用再聲討華神呼吁平等競爭。神華對于其它國有煤炭企業(yè)就如同國有煤炭企業(yè)對民營企業(yè)，何來公平而言？當前就是八仙過海，各顯其能。神華的老板也有業(yè)績、晉升的需求，他也希望別人不降價他降價，他也希望別人少生產(chǎn)，自己多生產(chǎn)呀。
　　四、對于煤炭職工個人，有好的地方、好的就業(yè)方向一定要闖一闖，闖出去就是一片新天地，不要聽專家講明天煤炭就有變化，后天就會變化這種鬼話，他們只是預(yù)測，并且是沒有依據(jù)的預(yù)測。如果沒有好的出路，做好本質(zhì)工作，對的起艱難生存之中還給你發(fā)工資的企業(yè)。
　　在煤炭占國家能源戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)中的比例逐步下降的前提下，希望所有負責任的政府單位、社團組織、媒體、企業(yè)家、個人不要在煤炭企業(yè)面臨生存危機之時，為獲取自己的微利，講一些不該講的言論，造成變向誤導(dǎo)企業(yè)，這種誤導(dǎo)有可能使企業(yè)錯過機會，真正走向沒落，使有想法的煤礦職工失去改變自己命運的千載難逢良機。真要是這樣，罪過就大了。