下石節(jié)礦發(fā)揮群團優(yōu)勢推動企業(yè)逆勢前行

    在煤炭市場持續(xù)低迷的新常態(tài)下，下石節(jié)礦積極發(fā)揚群團工作優(yōu)勢，在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)青年的實踐中，邁出了一串串閃光而堅實的足跡，為企業(yè)逆勢平穩(wěn)發(fā)展注入了勃勃生機與活力。
    高舉旗幟引領(lǐng)青年人煤海弄潮
    該礦積極開展重走紅色革命路等特色活動，將革命精神在傳承中發(fā)揚廣大。群團干部經(jīng)常性下基層調(diào)研，熱情地幫助青年職工主動地、正確地應(yīng)對思想、工作和生活中存在的問題，帶動廣大團員青年積極投身安全、生產(chǎn)、經(jīng)營主戰(zhàn)場，成為企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)建設(shè)的中堅力量。緊扣時代脈搏，深入開展“憶60年歷史積淀 謀大局向強局轉(zhuǎn)變”、社會主義核心價值觀教育等豐富多彩、極具時代意義的主題活動，引導(dǎo)青年職工將思想和行動統(tǒng)一到祖國建設(shè)、企業(yè)發(fā)展上來，讓青年真正成為黨的好助手和后備軍。
    青春光彩在百里礦山耀眼綻放
    該礦積極發(fā)揮群團工作優(yōu)勢，深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動和實施“青工技能振興計劃”。先后涌現(xiàn)出了省最美青工張建國、省技術(shù)狀元趙新潮、省級技術(shù)能手時全、集團巾幗能手劉巧紅、公司青工技術(shù)狀元劉永柏、公司雙述大賽標兵方英照、公司財會狀元王潔等一大批模范人物，成為百里礦區(qū)青年礦工爭相學(xué)習(xí)的典范。同時，著力推進“雙推”建設(shè)，形成長效機制，實施“三培養(yǎng)”工程，即把團員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把技術(shù)青工培養(yǎng)成中層干部，把優(yōu)秀技術(shù)青工培養(yǎng)成黨員。近年來，先后有40余名團員被推優(yōu)入黨，30多名優(yōu)秀青年骨干被選拔到干部崗位，成為了獨當(dāng)一面的中堅力量。
    崗位建功為火紅的旗幟增添光彩
    該礦大力開展團員身邊無“三違”、崗員身邊無事故以及青監(jiān)崗零點行動等活動，落實崗員津貼補助，有效發(fā)揮了青崗員前沿哨兵作用，為礦井安全生產(chǎn)筑牢了群防群治的“立體”防線。結(jié)合青年的愛好、興趣特點，大力開展書法攝影展、主題演講以及籃球賽、健身舞、禮儀培訓(xùn)等活動，豐富青年文化娛樂生活。青年志愿者們常年利用業(yè)余時間走進礦區(qū)開展親情幫扶、美化環(huán)境、免費維修電腦、手機貼膜等志愿活動，傳遞溫暖“正能量”，深受職工群眾的歡迎和稱贊。
    迎難而上助推企業(yè)逆勢前行
    廣大青年團員立足“千元團員、萬元支部”修舊利廢、挖潛節(jié)能、提質(zhì)增效活動，深挖內(nèi)部潛力，優(yōu)化施工工藝，提高工作效率。落實避峰填谷、煤質(zhì)增收措施，從生產(chǎn)源頭到運輸銷售一條線層層把關(guān)，保證“蛇山”牌優(yōu)質(zhì)長焰煤的發(fā)熱量始終保持在5500大卡以上，以質(zhì)量和誠信贏得了市場和用戶的信賴。積極利用OA系統(tǒng)、微信圈等網(wǎng)上交流平臺實施無紙化辦公，辦公支出得到大幅壓縮的同時，工作效能也得到了全面提升。