“小鮮肉”們的成長日記

時(shí)間過得飛快，還記得1個(gè)多月前在我們峰峰集團(tuán)舉辦的第六屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽嗎?大淑村礦“小鮮肉”選手張昌虎榮獲了液壓支架工第一名的好成績，還有他的小伙伴高鐵軍榮獲第十二名。因?yàn)樗麄z的出色表現(xiàn)，使大淑村礦成為了全煤大賽唯一一家有兩名職工獲獎(jiǎng)的礦井單位。帶著無比羨慕之情，小編來到了大淑村礦，和大家一同看看礦上的“小鮮肉”們是如何成長為“匠才”的。一到礦，該礦礦長郝永軍就向我們介紹了他們的“秘籍”，那就是長期以來以創(chuàng)造性的思維、開放性的思路、融合性的舉措，堅(jiān)持開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)。在各基層單位的任務(wù)交辦樓里，小編發(fā)現(xiàn)墻上的“六預(yù)”牌板很是醒目，詳細(xì)的介紹了每班應(yīng)注意的安全問題隱患。據(jù)說他們的班前一預(yù)、班中一問、班后一結(jié)、每日一題、每周一訓(xùn)、每旬一賽、每月一考、每季一比、每年一練的“九個(gè)一”培訓(xùn)體系，在河北省、冀中能源等專業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上介紹過經(jīng)驗(yàn)，吸引了不少單位前來參觀學(xué)習(xí)呢。“嘀嘀嘀……”“你飛信響了，這次的培訓(xùn)題目是什么?”“出水的預(yù)兆有哪些?”“快讓我搶答，答對(duì)了還有積分獎(jiǎng)勵(lì)呢!”小編納悶?zāi)?，這“高大上”的學(xué)習(xí)方法是啥啊?一名職工介紹說，是礦工會(huì)進(jìn)一步拓寬和豐富職工教育培訓(xùn)模式，利用飛信開展的技能培訓(xùn)。真是讓小編“不明覺厲”。其實(shí)不僅如此，該礦工會(huì)不斷創(chuàng)新培訓(xùn)載體和形式，拓寬職工學(xué)習(xí)教育的平臺(tái)和渠道，既賦予了培訓(xùn)新內(nèi)涵，又增強(qiáng)了培訓(xùn)的實(shí)效性和吸引力。針對(duì)各基層單位職工技能培訓(xùn)資源少、內(nèi)容舊、方式單一的情況，礦工會(huì)采取支部“聯(lián)姻”、專業(yè)互補(bǔ)、資源共享的“組團(tuán)”培訓(xùn)方式，大大提升了基層單位的培訓(xùn)質(zhì)量。組織技能大師、技術(shù)狀元等技術(shù)骨干組成“專業(yè)團(tuán)”，對(duì)職工反映的技術(shù)難題進(jìn)行詳細(xì)講解。今年以來，該礦工會(huì)已牽頭舉辦實(shí)物培訓(xùn)、技能大講堂78場(chǎng)，參加職工2765人次，為職工素質(zhì)提升搭建了平臺(tái)。

——說著說著，小編來到了該礦安全儀器監(jiān)測(cè)工比賽現(xiàn)場(chǎng)……

“報(bào)告!請(qǐng)求測(cè)試!”2號(hào)選手舉手。這么快?全場(chǎng)的目光都聚集到了他身上。“儀器工作正常!2號(hào)選手完成比賽!”“技術(shù)真是過硬啊!”職工們發(fā)出了陣陣贊嘆，小編也為參賽選手們的高超技藝拍手叫好。據(jù)礦工會(huì)主席杜稱心介紹說，該礦工會(huì)每年初都會(huì)下發(fā)文件，制定技能比賽實(shí)施推進(jìn)表，對(duì)各基層單位18個(gè)工種的技術(shù)比武進(jìn)行詳細(xì)安排，確保職工技術(shù)大比武活動(dòng)順利進(jìn)行。除此之外，該礦工會(huì)開展專業(yè)之間“對(duì)手賽”，每月確定一個(gè)工種，安排專業(yè)人員進(jìn)行教授，每個(gè)單位選派出3到4名青工集中培訓(xùn)并進(jìn)行比武，對(duì)優(yōu)秀的青工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，還納入到后備技術(shù)技能人才庫，不定期進(jìn)行集中脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，為參加各級(jí)職工職業(yè)技能運(yùn)動(dòng)會(huì)做好充分準(zhǔn)備。這也正是“小鮮肉”采煤支架工張昌虎一舉奪冠的“獨(dú)門秘籍”。一天的采訪很快就結(jié)束了，小編心里也是滿滿的期待。真心希望一大批“小鮮肉”們快快成長，早日成為技術(shù)專家，為我們峰峰集團(tuán)的發(fā)展助力。奔跑吧，小鮮肉!