楊莊礦黨建工作全方位融入安全生產(chǎn)
本報訊 嚴(yán)峻的形勢下,楊莊礦黨委圍繞安全生產(chǎn)中心工作,以健全完善黨建工作運行制度為基礎(chǔ),以夯實責(zé)任和強(qiáng)化監(jiān)督為關(guān)鍵,確保基層黨組織建設(shè)各項任務(wù)落到實處。
該礦黨委實施黨支部季度目標(biāo)管理考核,將基層黨建工作開展情況統(tǒng)一納入季度黨支部工作目標(biāo)管理考核,實行“周督、月查、季考”管理模式,使基層黨建工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、簡易化,對季度檢查中存在的問題以反饋卡的形式發(fā)放給各單位黨支部書記并簽字留存,以便整改落實。在每季度政工例會上對先進(jìn)黨支部頒發(fā)“流動紅旗”進(jìn)行表彰獎勵,對落后黨支部掛“黃牌”進(jìn)行鞭策提高。
這個礦黨委大力實施“453”黨建項目化管理,結(jié)合“支部創(chuàng)星上臺階、黨員爭星當(dāng)先鋒”活動,針對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理重點和難點工作,找準(zhǔn)切入點和結(jié)合點,將黨建項目化管理延伸到每一個崗位、工種、環(huán)節(jié),形成一支部一特色,黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到發(fā)揮。今年8月份,省國資委帶領(lǐng)皖能合肥發(fā)電有限公司觀摩該礦黨建項目化管理工作具體做法。10月份,通風(fēng)區(qū)黨支部書記胡繼龍代表楊莊礦到淮北礦業(yè)舉辦的黨支部書記培訓(xùn)班進(jìn)行探討交流,獲得了好評。
為暢通渠道,礦黨委開通了“黨員說事室”,讓廣大黨員職工有事就說、有事直說、有事實說,說出自己的心里話,提出好的建議,持續(xù)推進(jìn)礦井和諧穩(wěn)定。該礦自4月份就著手建立“黨員說事室”,對說事室進(jìn)行粉刷,對室內(nèi)外進(jìn)行布置,建立健全了說事制度,并開通440“事事靈”熱線電話。8月份正式運行后,熱情接待前來說事的黨員,認(rèn)真做好接待記錄,受到了黨員和群眾的好評,促進(jìn)了安全生產(chǎn)工作健康開展。 (本報記者 謝正義)