銅川礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)參加國企改革輔導(dǎo)暨學(xué)習(xí)報告視頻會

本報訊 12月8日上午，在機關(guān)五樓會議室，由集團公司機關(guān)黨委和企業(yè)管理部共同主辦的關(guān)于深化國有企業(yè)改革專題輔導(dǎo)培訓(xùn)暨第32次學(xué)習(xí)報告視頻會議舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)王蓬、郭寶輝、劉水利、劉啟科、徐捷、師同民、李先鋒、薛鳴和機關(guān)部室及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人等參加學(xué)習(xí)報告會。

首先，集團總經(jīng)理助理、機關(guān)黨委書記夏迎廣在講話中就開辦《深化國企改革》理論輔導(dǎo)的意義作了說明，并要求各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實領(lǐng)會，切實把下一步企業(yè)深化改革工作穩(wěn)步推進。此次輔導(dǎo)培訓(xùn)特邀北京師范大學(xué)博士生導(dǎo)師、公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任高明華教授現(xiàn)場授課。他主要從公司治理與企業(yè)混合所有制發(fā)展等方面作了深入淺出的闡述，并理論結(jié)合實際，把國有企業(yè)的改革現(xiàn)狀與外國企業(yè)的發(fā)展歷程相對比，對理論性問題進行了客觀分析與評價。中央企業(yè)大致可分為工業(yè)類和商業(yè)類兩種，由于各企業(yè)的情況有所不同，董事會的職責(zé)、聘任經(jīng)理人的職責(zé)、權(quán)限、薪酬等都有很大改革空間。高教授還闡述了治理與管理的區(qū)別，國家提倡政企分開是指政府參與企業(yè)宏觀治理，而非微觀的管理;管理是帶有任務(wù)導(dǎo)向的、是內(nèi)部的，而治理是戰(zhàn)略層面的。他還從如何防止國有資產(chǎn)流失、如何保護出資人利益、如何依法監(jiān)督監(jiān)管企業(yè)、如何把激勵變?yōu)榧s束等諸多內(nèi)容談了自己的看法。據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講，聽了高教授的報告，感覺受益良多，一些過去比較模糊的概念，現(xiàn)在清楚了，對以后搞本職工作、深化企業(yè)改革有很大幫助。(本報記者 易春)