金華山礦加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)增強(qiáng)職工向心力

本報(bào)訊 金華山礦總結(jié)今年企業(yè)文化建設(shè)工作，修訂完善各類管理制度，不斷充實(shí)豐富制度層文化，增強(qiáng)員工凝聚力向心力，提升礦井管理水平，積極應(yīng)對煤市寒流。

該礦召開了專題會(huì)議，對2015年企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)，對2016年企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行謀劃。全面提高執(zhí)行力度，嚴(yán)格過程管控，及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，確保各項(xiàng)創(chuàng)建工作取得實(shí)效。各科室在謀劃制定2016年企業(yè)文化建設(shè)工作時(shí)，特別要在 “保障安全生產(chǎn)”、“維護(hù)和諧穩(wěn)定”、“全面降低成本”等方面想辦法、出主意，不斷豐富和強(qiáng)化“金”字文化，努力為礦井扭虧脫困提供動(dòng)力和支撐。結(jié)合年底工作實(shí)際，深入開展 “百日安全”活動(dòng)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。為職工生命健康、礦井安全生產(chǎn)提供保障。繼續(xù)對各單位評優(yōu)評差活動(dòng)開展情況及評選結(jié)果獎(jiǎng)罰落實(shí)情況進(jìn)行檢查。開展“事故案例講評進(jìn)區(qū)隊(duì)巡回宣講”活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“每日安全分析會(huì)”，力求取得效果。

總結(jié)今年企業(yè)文化建設(shè)工作，查找不足，修訂完善各類管理制度，不斷充實(shí)豐富制度層文化。規(guī)范職工“班前禮儀十步曲”，提高干部職工綜合素質(zhì)?；I備礦井水災(zāi)事故應(yīng)急救援演習(xí)和反風(fēng)演習(xí)活動(dòng)，不斷提高災(zāi)害事故應(yīng)變能力和自我防護(hù)能力。認(rèn)真做好井下人員定位系統(tǒng)的信息補(bǔ)充修改工作，為全礦井下人員的生命健康提供技術(shù)保障。“雙節(jié)”期間給副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政短信、警示提醒語，持續(xù)營造清正廉潔的干事工作環(huán)境。繼續(xù)深入?yún)^(qū)隊(duì)組織開展“新安全生產(chǎn)法”、“職業(yè)病防治法”等知識(shí)宣傳及有獎(jiǎng)競答活動(dòng);做好特困職工家庭入戶摸底等系列工作，確保“雙節(jié)”期間礦區(qū)穩(wěn)定工作。

同時(shí)，要求各單位深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，加強(qiáng)職工思想教育，關(guān)鍵時(shí)期更要依靠企業(yè)文化的凝聚作用、向?qū)ё饔谩⒄{(diào)適作用和激勵(lì)作用，不斷提升礦井的管理水平，提高礦井的綜合實(shí)力，努力為礦井安全健康穩(wěn)定發(fā)展提供支撐和保障。 (李勝會(huì) 付軍亮)