楊柳煤業(yè)構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制

    本報(bào)訊 楊柳煤業(yè)牢固樹立“紅線”意識和“零死亡”理念不動搖，堅(jiān)持抓好體系建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)、“兩個(gè)規(guī)范”的學(xué)習(xí)以及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，全面加強(qiáng)安全管理，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制，杜絕了重傷及重大非人身事故發(fā)生。截至12月17日，礦井已實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1760天。
    抓好體系建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)。按照上級要求，結(jié)合實(shí)際，制定下發(fā)了《楊柳煤業(yè)安全生產(chǎn)體系建設(shè)實(shí)施辦法》及相關(guān)配套措施，對安全生產(chǎn)體系建設(shè)的推進(jìn)步驟、具體措施及考核辦法均作了明確規(guī)定。每月由體系辦牽頭，組織相關(guān)部門對照考核評分辦法對基層單位進(jìn)行嚴(yán)格考核，并將考核結(jié)果與季度體系建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)掛鉤，促進(jìn)了體系建設(shè)持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)，沒有出現(xiàn)時(shí)松時(shí)緊和弱化現(xiàn)象。
    抓好“兩個(gè)規(guī)范”的學(xué)習(xí)。制定下發(fā)了《楊柳煤業(yè)“兩個(gè)規(guī)范”實(shí)施辦法》。干部職工均持有相應(yīng)崗位安全行為規(guī)范卡片，要求三個(gè)月內(nèi)必須熟練掌握具體內(nèi)容。為確保落實(shí)到位，要求副總工程師以上領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)職能部門管技人員每次下井對1名干部和1名職工進(jìn)行行為規(guī)范考核，基層單位管技人員每次入井對本單位職工進(jìn)行行為規(guī)范考核，考核不得少于2人。目前，干部職工基本掌握了“兩個(gè)規(guī)范”的內(nèi)容。
    抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建。結(jié)合實(shí)際，制定下發(fā)了《楊柳煤業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施辦法》和《楊柳煤業(yè)安全責(zé)任區(qū)域分工及環(huán)境衛(wèi)生整治實(shí)施辦法》等，明確了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及考核獎(jiǎng)罰辦法。檢查方式上，嚴(yán)格實(shí)行2次靜態(tài)檢查和3次動態(tài)檢查相結(jié)合，堅(jiān)持目標(biāo)考核，將創(chuàng)建效果與系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)副總工程師獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。靜態(tài)、動態(tài)檢查嚴(yán)格按照“誰檢查、誰簽字、誰落實(shí)、誰負(fù)責(zé)”的原則，采取采煤、掘進(jìn)、機(jī)運(yùn)、通防分專業(yè)進(jìn)行，各專業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場綜合打分定級，檢查表報(bào)安監(jiān)處整理歸檔。同時(shí)，礦成立動態(tài)督查組，凡發(fā)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查存在以次充好、弄虛作假現(xiàn)象的，嚴(yán)格問責(zé)。每季度專業(yè)排名靠后的，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織系統(tǒng)管技人員查找原因，并制定下一步工作目標(biāo)及具體整改措施。通過加大安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建力度，礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化全部實(shí)現(xiàn)了動態(tài)達(dá)標(biāo)、過程達(dá)標(biāo)，夯實(shí)了礦井安全基礎(chǔ)。
（黃偉）